Bogotá, Octubre 1 de 2024. Eurofarma, una de las mejores empresas para
trabajar en Colombia según GPTW, anunció su adhesión a dos importantes
movimientos del Pacto Global de la ONU, “Elas Lideram “ y “La raza es
prioridad” movimientos ampliamente conocidos, que ahora hacen parte del
ADN de Eurofarma a nivel de todas sus operaciones, incluida Colombia.
”En agosto de 2024, el 61% de las contrataciones de Eurofarma fueron mujeres
y el 56% de los ascensos fueron para mujeres. Además, hicimos un mapeo de
empleados de color identificados como talentos potenciales, que fueron
incluidos en un programa de aceleración para que pudieran desarrollarse y
convertirse en grandes líderes dentro de la estructura. Ahora formamos parte
de estos movimientos que están alineados con nuestros objetivos de avanzar
fuertemente en Diversidad e Inclusión”, acotó Daniela Panagassi,
Vicepresidenta Global de Personas y Organización de Eurofarma,
“Este pacto es un hito importante en el camino hacia la construcción de un
entorno corporativo aún más inclusivo y equitativo. “Unirnos a este esfuerzo
global significa reforzar nuestro compromiso de promover la equidad de género
y la diversidad racial en todas nuestras operaciones e iniciativas. Queremos
posicionarnos cada vez más como un actor de referencia en este ámbito,
principalmente porque creemos en ello”, afirmó la dirigente.
El Movimiento Ellas Lideran, anima a las empresas a adoptar objetivos de
equidad de género y tiene la ambición de alcanzar el hito de 1.500 empresas
comprometidas con el tema, apoyándolas en la asunción de estos objetivos.
Entre los objetivos, quiere promover a 11.000 mujeres a puestos de alta
dirección para 2030, alcanzando una representación del 50%, y contar con al
menos 150 líderes de alto nivel comprometidos con la iniciativa. “La raza es
prioridad”, comparte la ambición del número de empresas adheridas y aspira a
que en 2030 haya un 50% de personas de color en puestos directivos.
Reconocimiento
Eurofarma lleva muchos años trabajando activamente en iniciativas de D&I,
desde que en 2020 puso en marcha un programa interno de diversidad,
+Diverso. Formado por cinco grupos de afinidad, en los que los propios
empleados debaten ideas y proponen acciones afirmativas, el objetivo principal
es aunar esfuerzos para contribuir al desarrollo de una sociedad más justa e
igualitaria. Estas acciones de Eurofarma le valieron un importante
reconocimiento en 2024 en el ámbito de la GPTW Diversidad. La empresa fue
elegida una de las Mejores Empresas para Trabajar en las categorías de
Mujeres, Primera Infancia y Mayores de 50 años.
Para saber más sobre los movimientos de la empresa, acceda a:
eurofarma.com.br/relatorio-anual.
Acerca de Eurofarma
Fundada en 1972, Eurofarma opera en el sector de la salud produciendo y
comercializando productos y servicios para mejorar la calidad de vida de las
personas. Centrada en la generación de valor compartido, abarca los
principales segmentos farmacéuticos, como prescripción, OTC y cuidado
personal, genéricos, hospitalario, oncología y salud animal, además de prestar
servicios de producción a terceros. Con una amplia cobertura de clases
terapéuticas, la cartera comprende más de 2.000 productos y 3.700 SKUs
(presentaciones), atendiendo a las principales especialidades médicas.
Líder en prescripción médica en América Latina y Brasil, donde ocupa el
viceliderazgo en genéricos, Eurofarma está presente en 22 países, con
cobertura del 100% en América Latina y operaciones en EE.UU. y África.
Cuenta con 12.600 empleados y 11 fábricas, con una producción total de 573
millones de unidades en 2023. En el mismo año, invirtió más de R$ 680
millones en innovación y alcanzó ingresos netos totales de R$ 9,1 mil millones.
En los últimos 15 años, Eurofarma ha registrado un crecimiento medio anual
del 17%.
Fuente de redacciòn: SHIFT