● En el marco del evento Digital Ware presentará su más reciente innovación, la
nueva versión de su software KACTUS HCM, ahora potenciada con Inteligencia
Artificial (IA).
Bogotá, septiembre de 2024. Digital Ware, líder en soluciones de software para la
gestión del talento humano, hará parte del XXIII Congreso Nacional de Gestión Humana,
con el tema Transformación Inteligente Innovando en Talento y Cultura. Evento
organizado por la Asociación Colombiana de Gestión Humana (ACRIP) que se llevará a
cabo el próximo 2 y 3 de octubre en el Hotel Grand Hyatt en la ciudad de Bogotá.
La agenda académica del evento abarcará cinco ejes temáticos claves: propósito y
mindset, habilidades de liderazgo, estrategias en data y tecnología, engagement, y
balance integral, ofreciendo una gran oportunidad para conocer las últimas tendencias
que están moldeando el mundo laboral. En el caso de Digital Ware, estará ubicada en el
stand número 19.
En el marco del evento, Digital Ware compartirá su visión sobre “cómo la adopción de
tecnologías avanzadas está revolucionando la gestión de recursos humanos. La
transformación digital o mejor llamada revolución digital, está redefiniendo la manera en
que las empresas involucran procesos cruciales, desde la selección del talento hasta la
gestión del ciclo de vida del empleado, brindando una experiencia donde se involucran
aspectos tan relevantes como su calidad de vida, salud mental, fidelización, productividad,
entre otras. Lo anterior impacta positivamente no solo en las eficiencias operativas, sino
también en el papel estratégico de los profesionales de recursos humanos, donde cada
vez cobran más relevancia y por lo que se hace fundamental contar con herramientas que
brinden datos sólidos, como base para la toma de decisiones y proyecciones corporativas”
anuncia María Fernanda Carbonell, directora de Gestión Humana en Digital Ware.
Este espacio será crucial, ya que la compañía multilatina presentará la nueva versión de
su software KACTUS HCM, el cual está potenciado con Inteligencia Artificial (IA). Las
principales innovaciones de esta actualización incluyen:
Mayor precisión: mejora la precisión en la búsqueda de candidatos en un 90,7%.
Reducción de tiempo: disminuye el tiempo de revisión de perfiles en un 85%.
Transparencia y equidad: promueve una gobernanza ética en el uso de la IA.
Este software que está disponible en varios países de América Latina, permite a las
organizaciones gestionar su talento de manera más eficiente y adaptada a sus
necesidades específicas, optimizando los procesos de manera modular e integral,
gestionando desde la atracción y remuneración hasta la alineación, desarrollo y retención
del talento, brindando así mayor eficacia y rendimiento en cada fase del ciclo del
colaborador.
En el congreso, Digital Ware destacará la importancia de “liderar el cambio y adoptar
nuevas tecnologías para ofrecer a los colaboradores un entorno laboral más adaptable y
flexible. Las áreas de recursos humanos han evolucionado para convertirse en un pilar
estratégico que impulsa el éxito organizacional, beneficiando tanto a los colaboradores
como a empresas, siendo esto un gana-gana, que permite enfocarse en una
transformación inteligente y de rápida adaptación, como un camino hacia un futuro laboral
más innovador y humano” María Fernanda Carbonell.
Acerca de Digital Ware:
Desde sus inicios, la visión de DIGITAL WARE ha sido mejorar la vida de las personas, a través de “Tecnología
para el mundo”. Hoy después de tres décadas, las soluciones tecnológicas de DIGITAL WARE están presentes
en más de 10 países de Latinoamérica. Más de 1.000 organizaciones de las más grandes e importantes de
Colombia y Latinoamérica confían en nuestro portafolio de soluciones empresariales especializadas para
industrias. Más de 11 premios y reconocimientos nacionales e internacionales por ser una multinacional
innovadora y que aporta a la economía del país. Más de 300 CEO´s son ejemplo de innovación y liderazgo.
Más de 20 millones de personas han sido impactadas positivamente con la tecnología de DIGITAL WARE.
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