- 14 entidades entre empresas privadas, fundaciones empresariales y la
cooperación internacional se unen con el propósito de brindar oportunidades de
formación y fortalecimiento para contribuir a la autonomía económica de 165
mujeres y 40 personas LGTBIQ+.
- El 30 de julio, a las 10:00 de la mañana, en el Centro Comercial El Ensueño
en Ciudad Bolívar, 51 participantes de Bogotá recibirán su certificado de
formación por su participación en los programas de construcción y gastronomía.
- El proyecto se enmarca en el Programa Generando Equidad de la Agencia de
Estados Unidos para el Desarrollo Internacional- USAID, que busca crear
oportunidades económicas para las mujeres, transformar positivamente normas y
roles de género y contribuir a la implementación de políticas de igualdad.
Desde el mes de octubre de 2023 se inició el proyecto “Más con Equidad” el cual busca
brindar oportunidades de formación y fortalecimiento para contribuir a la autonomía
económica de mujeres y de población LGTBIQ+. “Más con equidad” busca cerrar brechas
sobre la participación de las mujeres en construcción, buscando enfoques diferenciales
que les permita acceder a nuevas oportunidades de empleabilidad, y acercar nuevas
posibilidades a la población LGTBIQ+ en el sector gastronómico.
El proyecto contempla participantes de Medellín, Zaragoza, El Bagre y en el distrito de
Bogotá, en las localidades de Ciudad Bolívar y Bosa. 205 participantes, de manera
experiencial, fortalecen sus habilidades para la vida y desarrollan capacidades para la
empleabilidad y el emprendimiento con un enfoque integral que parte de los intereses y
sueños de las personas participantes, reconoce sus potencialidades y sus contextos para
cerrar brechas y acercar oportunidades que les permita avanzar en sus proyectos de vida.
51 participantes serán las primeras personas participantes que
recibirán su certificado de formación el 30 de julio a las 10:00 am en el
Centro Comercial El Ensueño de Ciudad Bolívar.
Cerrar brechas para la equidad trasciende las iniciativas de autonomía económica, por
eso contempla tres componentes: el primero es el fortalecimiento de habilidades para la
vida que conlleva al reconocimiento, empoderamiento y al desarrollo de las capacidades
de las personas participantes para cultivar sus sueños, avanzar en sus proyectos de vida,
superar adversidades y construir mejores relaciones en sus entornos. El segundo
componente está orientado a la reflexión en torno a la prevención de violencias basadas
en género, a la resignificación de roles y a la activación de rutas de protección de
derechos. El tercer componente, está enfocado en acercar a las empresas para que de
manera voluntaria brinden el conocimiento, y las oportunidades que ofrece su negocio
para la formación de las personas, la empleabilidad y el emprendimiento.
“Sumarse es muy fácil, y es posible en la medida en la que las empresas identifiquen en
su negocio de qué manera pueden generar valor social y abran la puerta a la inclusión.
Gracias a todas las organizaciones que se han vinculado a esta iniciativa que siempre
está abierta para seguir multiplicando oportunidades para las mujeres y la población
LGTBIQ+”. María Isabel Valencia Arbeláez, Directora ejecutiva, Fundación Conconcreto.
"La importancia de incluir a mujeres en escenarios tradicionalmente desarrollados por
hombres radica en lograr una vinculación laboral inclusiva, formal y equitativa, rompiendo
paradigmas sociales y culturales. Desde Constructora Capital reconocemos las
habilidades y el valor que generan las mujeres al sector de la construcción, demostrando
que es posible crecer en esta industria. Esperamos que cada vez más empresas crean en
la prioridad de fomentar la inclusión y la equidad en el entorno laboral”, destacó Lilian
Mora, Directora de Talento Humano de Constructora Capital.
“Es muy importante que las mujeres tengamos ingresos económicos porque podemos ser
mujeres libres y capaces. Necesitamos empoderarnos más de nosotras para romper con
los estereotipos de género”. Mirna Serna Participante de la formación en Construcción.
Fuente de redacciòn: stephanie.sanchez@modum.com.co