Bogotá, 28 de febrero - En el dinámico mundo empresarial actual, la incorporación de los principios
ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) se destaca como un elemento crucial para desarrollar
una cultura corporativa robusta y justa. La adopción de estos criterios no solo mejora la imagen de
las empresas, sino que también las posiciona de manera favorable para atraer inversionistas y
reducir riesgos legales y regulatorios.
Según el informe "Las empresas no cotizadas frente a los retos de la sostenibilidad" creado por LLYC,
la integración de los principios ESG en las estrategias corporativas se presenta como un desafío clave
para las empresas colombianas en 2024. Estos principios permiten evaluar el impacto ambiental de
las actividades de la organización, gestionar aspectos sociales relacionados con empleados y
comunidades, y mejorar la calidad de la gobernanza corporativa.
Los desafíos identificados para las empresas colombianas en 2024 incluyen:
● Incorporar asuntos ESG en el gobierno y el modelo de negocio: Este desafío implica
integrar los principios ESG en la toma de decisiones estratégicas y en la estructura misma
del negocio, asegurando que las consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza
estén presentes en todas las operaciones y procesos de la empresa.
● Contar con herramientas adecuadas para gestionar temas ESG: Las empresas necesitan
disponer de herramientas y recursos que les permitan gestionar de manera eficiente y
efectiva los aspectos relacionados con la sostenibilidad, como la recopilación y análisis de
datos, la monitorización de impactos ambientales y sociales, y la evaluación de riesgos y
oportunidades.
● Proporcionar información rigurosa para cumplir con la normativa y las expectativas
de las partes interesadas: Se requiere una comunicación transparente y precisa sobre las
prácticas ESG de la empresa, tanto para cumplir con los requisitos regulatorios como para
satisfacer las expectativas de los inversores, clientes, empleados y otros grupos de interés.
● Gestionar de manera efectiva la cadena de suministro como una prioridad: Este desafío
implica asegurar que los proveedores y socios comerciales de la empresa cumplan con
estándares ambientales, sociales y éticos, y colaborar activamente con ellos para mejorar la
sostenibilidad de toda la cadena de suministro.
● Mantener la importancia de los temas ambientales: A pesar de otros cambios en la
agenda empresarial, este desafío destaca la necesidad de continuar priorizando la gestión
ambiental y la mitigación de impactos negativos en el medio ambiente, como la reducción de
emisiones de carbono, la conservación de recursos naturales y la gestión de residuos.
● Aumentar la dimensión social en las expectativas y su impacto en el negocio: Las
empresas deben reconocer la creciente importancia de los aspectos sociales, como la
igualdad de género, la diversidad, la equidad salarial y el bienestar de los empleados, y
tomar medidas para abordar estas cuestiones de manera efectiva, tanto por razones éticas
como comerciales.
LLORENTE Y CUENCA 2
● Abordar la transformación hacia un nuevo paradigma en el contexto nacional y global:
Este desafío implica adaptarse a un entorno empresarial en constante cambio, caracterizado
por nuevas tendencias, regulaciones y expectativas de los stakeholders en relación con la
sostenibilidad, lo que requiere una visión estratégica a largo plazo y una capacidad de
adaptación ágil.
● Relacionar la sostenibilidad con otros grandes temas de la agenda: Las empresas deben
comprender y abordar las interconexiones entre la sostenibilidad y otros temas
importantes, como la innovación, la inclusión, la digitalización, la resiliencia empresarial y la
responsabilidad social corporativa, para desarrollar estrategias integrales que aborden los
desafíos emergentes de manera efectiva.
El enfoque en aspectos sociales es particularmente relevante en la actualidad, dado que contribuyen
significativamente al bienestar y la productividad de los colaboradores. La implementación de
políticas que promuevan la equidad salarial, el bienestar, la diversidad, la equidad e inclusión (DEI),
entre otros, no sólo es éticamente correcta, sino que también puede generar beneficios tangibles
tanto para las organizaciones como para la sociedad en general.
"Desde nuestra perspectiva, vemos que las empresas colombianas tienen una gran oportunidad al frente y
es desarrollar estrategias corporativas sólidas que estén arraigadas en la sostenibilidad. Este enfoque no
sólo les va a ayudar a cumplir con las expectativas del presente, sino que también les permitirá construir
un futuro más equitativo, inclusivo y sostenible para todos los implicados en nuestra sociedad." Afirmó
Alejandra Aljure, Directora General de LLYC
Sobre LLYC
LLYC es una firma global de consultoría de comunicación, marketing digital y asuntos públicos que
ayuda a sus clientes a afrontar sus retos estratégicos con soluciones y recomendaciones basadas en
la creatividad, la tecnología y la experiencia, buscando minimizar los riesgos, aprovechar las
oportunidades y cuidar el impacto reputacional. En el actual contexto disruptivo e incierto, LLYC
contribuye a que sus clientes alcancen sus metas de negocio a corto plazo y a fijar una ruta, con una
visión de medio y largo plazo, que defienda su licencia social para operar y aumente su prestigio.
LLYC (BME:LLYC) cotiza en el mercado alternativo bursátil español, BME Growth. En la actualidad,
tiene 21 oficinas en Argentina, Brasil (São Paulo y Río de Janeiro), Colombia, Chile, Ecuador, España
(Madrid y Barcelona), Estados Unidos (Miami, Nueva York, San Diego y Washington, DC), México,
Panamá, Perú, Portugal y República Dominicana. Además, ofrece sus servicios a través de compañías
afiliadas en el resto de los mercados de América Latina.
Las dos publicaciones líderes del sector sitúan a LLYC entre las compañías de comunicación más
importantes del mundo. Es la número 39 por ingresos a nivel mundial según el Global Agency
Business Report 2023 de PRWeek y ocupa el puesto 40 del Ranking Global 2023 elaborado por
PRovoke. LLYC ha sido elegida Mejor Consultora de Comunicación de Europa 2022 en los PRWeek
Global Awards, y Consultora de Comunicación del Año en América Latina en los International
Business Awards 2021.