Bogotá, Colombia, enero de 2022.- Este jueves, PepsiCo Colombia fue reconocido como uno de los mejores empleadores del mundo por parte de Top Employers Institute, organismo que año tras año certifica a las compañías que asumen el compromiso de generar entornos de trabajo con los más altos estándares de calidad de vida en beneficio de sus colaboradores.
Obtener la Certificación Top Employers 2022 avala el compromiso que tiene cada una de las compañías con un mejor clima laboral y lo demuestra a través de excelentes políticas de Recursos Humanos. Por medio de PepsiCo Positive, la estrategia global de la compañía, la multinacional se enfoca en generar cada vez más oportunidades significativas, empoderar a sus colaboradores, construir mejores ambientes de trabajo e impulsar aún más la diversidad, la equidad y la inclusión.
“Estamos muy orgullosos de ser nuevamente un Top Employer. Nuestro objetivo es promover un ambiente de dignidad y respeto por los colaboradores, independientemente de su raza, contexto, orientación o creencia. Tenemos como meta seguir creando una cultura que permita a los empleados alcanzar su máximo potencial para ayudarlos a alcanzar sus metas”, aseguró Luis Noriega, director de Recursos Humanos para la región Andina de PepsiCo.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de recursos humanos basándose en la participación y resultados obtenidos en la Encuesta de Mejores Prácticas que califica 6 criterios como Dirección, Formación, Atracción de talento, Desarrollo, Compromiso y Unidad, que a su vez incluyen 20 temas tales como entorno laboral, aprendizaje, bienestar, diversidad e inclusión, liderazgo y sustentabilidad, entre otros.
En ese sentido, PepsiCo Colombia promueve diferentes iniciativas para seguir transformando el negocio por medio de la innovación y con un fuerte programa de atracción y retención del talento. Estas apuestas incluyen programas de desarrollo de carrera, mentorías, plataformas de autoaprendizaje y entrenamiento, programas para personas con discapacidades, igualdad de oportunidades para la comunicad LGBTI+, entre otros.
Un claro ejemplo de esto es el programa Next Gen con el que la compañía busca incentivar la creatividad e innovación del talento joven, por medio de su participación en proyectos de transformación de la compañía con el fin de potenciar su crecimiento y desarrollo. Una vez concluido este ciclo, la persona tiene la posibilidad de quedarse en la compañía para continuar con su proceso de crecimiento dentro de la organización. Actualmente, el 100% de los practicantes se han quedado en PepsiCo y aproximadamente el 52% de los colaboradores de PepsiCo Colombia son Millennials.
“También creamos el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión para los países Andinos que promueve y asegura las iniciativas, proyectos y espacios diversos, equitativos e inclusivos dentro de la compañía. Con estas iniciativas nos posicionamos como una de las mejores compañías que inspiran a los jóvenes de nuestro país”, señaló Luis Noriega.
Otro de los programas que se destaca en la certificación es Cascos Rosa. Un proyecto que se está llevando a cabo la construcción de nuestra nueva planta en Guarne, Antioquia y abarca infraestructura, innovación, inclusión y equidad. “Buscando que las mujeres tengan una mayor participación en toda la cadena de valor, hemos venido dando pasos firmes en nuestras estrategias. Hoy con gran orgullo podemos decir que logramos llegar a un 18% de participación femenina en el proyecto de construcción de nuestra nueva planta, lo cual supera el promedio a nivel nacional que, según CAMACOL, la presencia de mujeres en obras de construcción civil es apenas del 7%. Y aún más importante, podemos decir que el 50% de las actividades desarrolladas día a día en este proyecto, son lideradas por mujeres”, finalizó el director de Recursos Humanos para la región Andina de PepsiCo, Luis noriega.
El programa ha certificado y reconocido a 1,857 Top Employers en 123 países/regiones en los cinco continentes, impactando positivamente a más de 8 millones de empleados. Gustavo Tavares, General Manager de Top Employers Institute para Latinoamérica, aseguró que “Las empresas certificadas han comprendido que sus colaboradores son los ejes fundamentales para la consolidación de cada división de negocios. Incluso se estima que este sello refleja los más altos estándares en materia de gestión de equipos y personas, por lo cual el 70% de las empresas certificadas, se ha beneficiado al mejorar su habilidad para atraer talento mejor capacitado”.
Fuente de redaccion PepsiCo Colombia