Con el inicio de un nuevo gobierno, los sectores económicos se muestran
expectantes ante lo que sucederá durante los próximos cuatro años. Aunque
algunos le apuestan a las nuevas ideas y a la ejecución de las propuestas
planteadas en campaña, desde otros sectores creemos que es necesario construir
sobre lo ya construido.
Para avanzar en el desarrollo tecnológico y digital del país que nos ayude a
afrontar los retos que plantea la Cuarta Revolución Industrial (4RI), debemos crear
las condiciones para desarrollar en los colombianos competencias técnicas y
comunicativas en una segunda lengua, siendo indispensable dar seguimiento y
fortalecer los programas de formación en Bilingüismo, Ciencia de Datos,
Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.
Según el Informe sectorial del balance de cierre de gestión 2018-2022, publicado
por el Departamento Nacional de Planeación (DNP), en el anterior gobierno, se
certificaron más de 2.300 científicos de datos y a más de 550 personas en
ciberseguridad. Por su parte, el programa Misión TIC que buscaba la formación de
100.000 desarrolladores, logró beneficiar a más de 60 mil personas y certificar a
más de 45 mil.
Sin duda, los anteriores resultados contribuyen en reducir la alta demanda de
personas con habilidades TI y Digitales; Fedesoft indica que actualmente la brecha
de talento TI en Colombia se sitúa alrededor de los 70.000 y 160.000
programadores, razón por la cual se hace necesario dar seguimiento a las
iniciativas que ya estaban en marcha.
En América Latina la situación es similar, el informe Talento TI, competitividad
STEM elaborado por Michael Page evidencia que para 2025 las profesiones
relacionadas con áreas STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics)
tendrán una demanda de 3.5 millones de profesionales. En cuanto a las
competencias más demandadas para 2022 se registran Business Intelligence
(54.2%), Ciberseguridad (49.7%), Big Data (44.4%), Desarrolladores (22.7%) entre
otros.
Desde PGD, consideramos que la iniciativa del gobierno actual de promover la
formación y laboratorios digitales en las diferentes regiones del país, para la
generación de conocimiento y aprendizaje basado en la experiencia, es el primer
paso para consolidar una economía que impulse la exportación de servicios
basada en el talento e intelecto de las personas.
Coincidimos que reducir la tasa de desempleo y los niveles de informalidad sí es
posible fomentando iniciativas de formación en tecnología y bilingüismo, sin
embargo, ésta no es sólo una responsabilidad del gobierno, también debe estar
vinculada la empresa privada, los gremios y la academia y así, mediante un
trabajo conjunto lograr consolidar al país en el anhelado ‘hub de Talento TI de
América Latina’.
Acerca de Publicis Global Delivery
Publicis Global Delivery (PGD) es una unidad de Publicis Groupe que brinda
consultoría y desarrollo de soluciones innovadoras en 4 áreas: Tecnología, para
desarrollo de soluciones digitales, sitios web, aplicaciones y software; Producción
y Creatividad, expertise creativo para el desarrollo de productos publicitarios,
creación, implementación y mantenimiento de plataformas así como el diseño de
experiencia de usuario; Data, que facilita la administración, análisis y aplicación
estratégica de datos; y, Media, que apoya la administración e implementación de
campañas digitales.
Bajo un modelo de nearshoring, trabaja desde la región con otras empresas de
Publicis Groupe, en donde el expertise, conocimiento y capacidad para desarrollar
productos, permiten innovar y mejorar la entrega para los clientes del Grupo.
PGD busca atraer talento diverso, preparado, con amplia experiencia e interés de
crecimiento, con características competitivas a nivel global y alta capacidad de
innovación, para generar soluciones disruptivas.
PGD cuenta con presencia en Latam, respaldando negocios globales con
soluciones flexibles que agregan valor, donde la alquimia de la tecnología, el
conocimiento y la creatividad realmente se fusionan.
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