Bogotá, 17 de enero de 2022 – Desde el 2018, de forma voluntaria y adelantándose a la normativa de cada país, Prosegur realiza una revisión externa de su gestión de la debida diligencia en materia de derechos humanos. En su más reciente evaluación, ha logrado obtener un grado de cobertura de su entorno de control de 4,2, sobre 5 que corresponde al nivel más cubierto y las conclusiones del estudio, elaborado por la consultora KPMG entre junio y septiembre de 2021.
Los resultados reafirman la madurez de la compañía en la protección y respeto de los derechos humanos y los compromisos definidos en su Política Corporativa. De esta manera, Prosegur mantiene su compromiso de realizar este ejercicio de forma periódica -cada tres años- como un elemento de control adicional a sus sistemas de gestión. Con respecto a la anterior Due Diligence, la compañía ya ha implementado el 67% de las 49 recomendaciones que se emitieron y otro 27% están en desarrollo.
Para la realización del informe, se han seleccionado cinco países a revisar a modo de muestreo: Brasil, España, Estados Unidos, Paraguay y Perú. Además, se han identificado los potenciales riesgos en materia de vulneración de DDHH de aplicación en las diferentes líneas de negocio. A su vez, estos han sido vinculados a la Política de Derechos Humanos de Prosegur y al grupo de interés afectado.
Los derechos humanos en Prosegur
Prosegur como empresa referente en el sector de la seguridad privada, asume una posición activa en el respeto, la protección y la preocupación por hacer efectivos los derechos humanos. Asimismo, el proceso de debida diligencia se enmarca en su Política Corporativa de Protección y Respeto de los DDHH, en línea con el cumplimiento de los Principios Rectores de la ONU sobre empresas y derechos humanos.
“En Prosegur tenemos el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro, pero también más justo. Desde la compañía tenemos el firme compromiso de continuar proporcionando un entorno de trabajo digno, seguro y saludable a los más de 150.000 trabajadores de Prosegur en el mundo. Por ello, cada tres años, realizamos de manera proactiva este informe, con el fin de identificar tanto los procesos o elementos a mejorar, como los que mantener” explicó Juan Luis Martín, director global de Recursos Humanos de Prosegur
La Política de Derechos Humanos se aplica a todas las sociedades dependientes, actividades y líneas de negocio de Prosegur, en todos los países en los que se encuentra presente. Además, este documento está en constante evolución a través de sus distintas políticas de desarrollo, entre otras, las aprobadas o revisadas en 2021: Política de Diversidad y Crecimiento Inclusivo, Política de Condiciones de Trabajo y Diálogo Social, Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, etc. De igual modo, los Órganos de Gobierno y de Dirección asumen el encargo de liderar, difundir e impulsar su cumplimiento entre todos los empleados y grupos de interés.
Sobre Prosegur
Prosegur es un referente global del sector de la seguridad privada. A través de sus líneas de negocio, Prosegur Security, Prosegur Cash, Prosegur Alarms, Prosegur AVOS y Cipher (ciberseguridad), proporciona a empresas y hogares una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. Con una presencia global, Prosegur facturó 3.463 millones de euros en 2020, cotiza en las bolsas españolas bajo el indicador PSG y cuenta en la actualidad con un equipo de más de 150.000 empleados.
La compañía canaliza su acción solidaria a través de la Fundación Prosegur que trabaja en cuatro ejes de actuación: educación, inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, voluntariado corporativo y fomento de la cultura. Además, Prosegur ha integrado en su estrategia los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas y trabaja de forma intensa en diez de ellos, que son aquellos que tienen una mayor relación con sus actividades y en los que puede generar un impacto positivo.
Para obtener más información visite www.prosegur.com