La empresa de TI ha obtenido el primer puesto en el ranking de la Organización Internacional
de Directivos del Capital Humano como una Empresa Comprometida con las Juventudes.
Más de 100,000 colaboradores en IA generativa en el mundo han sido formados por el titan
indio TCS.
Bogotá, 9 de julio — En una época en que la Generación Z está buscando su primera oportunidad
laboral, quizás muchos de ellos, aún no saben por dónde empezar. Sin embargo, hay empresas
que están activamente buscando jóvenes talentos y no solo se enfocan en contratarlos, sino
también en ofrecer condiciones que favorezcan su desarrollo profesional. Tata Consultancy
Services (TCS) se destaca en este aspecto, no solo por sus esfuerzos en contratación, sino también
por las condiciones que favorecen el desarrollo profesional de los jóvenes en Inteligencia Artificial
(IA), una herramienta cada vez más imprescindible en el futuro próximo del mundo laboral.
Las iniciativas de la compañía india global de TI están en marcha, y así da cuenta el hecho de
contar con una de las plantillas más preparadas y formadas en GenAI del sector a nivel mundial, ya
que la compañía ya ha invertido significativamente en la formación de más de 300,000
colaboradores, y busca seguir implementado estos programas internos a gran escala y en toda
Latinoamérica. Estas iniciativas no solo optimizan la capacidad de la empresa para explorar los
casos de uso más impactantes en diversos negocios, sino que también facilitan una colaboración
efectiva y la co-innovación de soluciones generativas basadas en IA.
Aunque el impacto de la IA en los puestos de trabajo es un tema que aun preocupa a muchos,
también es cierto que hay amplia coincidencia en las oportunidades que traerá. En un estudio
reciente de TCS, IA for Business, se mencionó que los ejecutivos latinoamericanos creen que en
lugar de reemplazar a los trabajadores humanos, la IA aumentará y mejorará las capacidades
humanas: el 69% de los encuestados latinoamericanos afirma que la creatividad humana o el
pensamiento estratégico seguirán siendo la ventaja competitiva de su empresa.
En este contexto, la IA está revolucionando las industrias a nivel global. Su adopción y desarrollo
requieren de talento altamente capacitado. Las compañías que desean mantenerse competitivas
deben invertir en la formación y atracción de profesionales con habilidades en IA. Esta tecnología
no solo optimiza procesos y mejora la toma de decisiones, sino que también impulsa la innovación
y abre nuevas oportunidades de negocio.
En los últimos tres años, TCS ha logrado captar a más de 5,000 recién egresados, y este año, la
empresa fue reconocida por la Organización Internacional de Directivos del Capital Humano como
una Empresa Comprometida con las Juventudes, ocupando el primer puesto en el ranking gracias
al compromiso con la construcción de un futuro mejor con talento joven a través de la innovación
y el fomento de espacios inclusivos.
“TCS cuenta con un ecosistema completo de prácticas para atraer y desarrollar al Talento Joven
respaldado por programas de gestión de personas, pero también por plataformas digitales para
facilitar alcance y autonomía. Nuestro programa de Talento joven incluye iniciativas comunitarias,
inserción laboral, capacitación continua y desarrollo profesional. Contratación dedicada de
aprendices y atracción y compromiso de nuevos talentos a través de iniciativas como el Programa
de Interfaz Académica, CodeVita, Hackathon y programas de diversidad especializados”, mencionó
Ximena Jofré, HR de TCS en Latinoamérica.
TCS cuenta con un ecosistema completo de prácticas para atraer y desarrollar al talento joven,
respaldado por programas de gestión de personas y plataformas digitales. Los programas de TCS
no solo ofrecen a los jóvenes la oportunidad de desarrollar sus habilidades en IA y otras
tecnologías emergentes, sino que también promueven un enfoque creativo, inclusivo y equitativo.
Acerca de Tata Consultancy Services (TCS)
Tata Consultancy Services es una organización de servicios de TI, consultoría y soluciones empresariales que
lleva más de 56 años colaborando con muchas de las empresas más grandes del mundo en sus procesos de
transformación. Su cartera de servicios y soluciones empresariales, tecnológicos y de ingeniería, basada en
la consultoría y el conocimiento, se ofrece a través de su exclusivo modelo de entrega Location Independent
Agile™, reconocido como un referente de excelencia en el desarrollo de software.
TCS, que forma parte del grupo Tata, el mayor grupo empresarial multinacional de la India, cuenta con más
de 601,000 de los consultores mejor formados del mundo en 55 países. La empresa generó unos ingresos
consolidados de 29,000 millones de dólares en el ejercicio fiscal que finalizó el 31 de marzo de 2024, y cotiza
en la BSE y la NSE de la India. La postura proactiva de TCS frente al cambio climático y su galardonado
trabajo con comunidades de todo el mundo le han permitido figurar en los principales índices de
sostenibilidad, como el MSCI Global Sustainability Index y el FTSE4Good Emerging Index.
Para más información, visite www.tcs.com
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