Aunque en muchos países de América Latina y del mundo la regulación aún no permite el intercambio de activos digitales, la oportunidad de tener “cripto salarios” está servida para mercados afectados por la inflación y la devaluación de la moneda local, como pasa en Colombia.
Bogotá, agosto de 2024 - La industria de las criptomonedas en el país ha mostrado una clara y constante evolución en los últimos años, a pesar de las evidentes limitaciones de tipo regulatorio. De acuerdo con el Índice de Adopción Global de Criptomonedas, en 2023 Colombia ocupó el tercer lugar en adopción de criptomonedas, detrás de Brasil y Argentina, puesto que las actuales características económicas del país, con un repunte de las remesas y una permanente devaluación de la moneda local, generaron un ambiente propicio para el crecimiento del uso de estos cripto activos.
De lo anterior, también es importante anotar que según el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) las partes pueden acordar libremente la modalidad de pago del salario. Sin embargo, el artículo 134 del CST también exige que el pago del salario se realice en moneda legal. Por lo tanto, si un empleador acuerda con su trabajador el pago de salario mediante criptomonedas, debe garantizar que el profesional siempre tendrá la posibilidad de convertir en tiempo real y de manera inmediata, posterior al pago de nómina sus criptomonedas a pesos, por regla general, o a una divisa extranjera por excepción
Bajo estos hechos, surge la duda de si se podría pagar parte del sueldo con criptomonedas a los colaboradores para así ayudar a diversificar una parte de sus ingresos. Aunque según Bit2Me, principal empresa de activos digitales en el mercado de habla hispana, la falta de interacción con cripto activos se debe en gran medida al desconocimiento, falta de información y desconfianza ¿qué pasaría si en su trabajo le pagaran con una fracción de este tipo de monedas y se da cuenta que su valor subió en un mes?
Esto beneficiaría a profesionales de cualquier industria, pues podrían entender cómo funcionan las criptodivisas, el valor que tienen y que pueden llegar a tener, siempre y cuando no se deje de lado el entorno que rodea esta actividad. “Nos hemos preguntado si con la adopción de criptos en Colombia se podría pagar parte de los sueldos con estos activos y la respuesta es: sí, es posible. Esta práctica viene ganando terreno en algunas empresas a nivel mundial, aunque todo depende de la regulación de cada país”, señaló Javier Pastor, director de Relaciones Institucionales de Bit2Me.
Casos como el de Colombia, donde los cripto activos no son moneda de uso legal y corriente y, con una ley que es muy concreta aunque abre la puerta a ciertas probabilidades, siempre y cuando el trabajador lo acepte y asuma las consecuencias de la decisión, pero a la vez el empleador garantice que el salario se puede convertir rápidamente en moneda local, pues este escenario de pago con criptomonedas está cada vez más cerca y más normalizado.
A nivel mundial, una de las razones del aumento en el uso de criptodivisas como forma de pago de salarios corporativos es la creciente aceptación de estas monedas, con empresas como Tesla y Microsoft que ya aceptan Bitcoin como método de pago. Otra razón son los bajos costes de cada transacción y la rapidez a la hora de realizar transferencias internacionales. Esto es especialmente atractivo para las empresas con empleados remotos en diferentes países y, por último, el marco regulatorio es un aspecto esencial. Mientras que muchos países todavía están formulando sus directrices con respecto a las criptodivisas, algunos, como Suiza, ya tienen normativas claras que permiten el pago de salarios en criptodivisas.
Mientras tanto, en nuestro país ya está a punto de cumplirse un año desde que la Superintendencia Financiera de Colombia (Superfinanciera o SFC) presentara una propuesta de regulación de las criptomonedas que se espera que el Gobierno Nacional introduzca en la próxima legislatura del Congreso.
La propuesta tiene el objetivo principal de establecer normas para la creación de activos virtuales (AV) y para facilitar el funcionamiento de los exchanges de criptomonedas y frente a esto, el ministro de Hacienda y Crédito Público, Ricardo Bonilla, recientemente tocó el tema de la regulación de criptoactivos, recordando que el país avanza en la elaboración de un marco regulatorio para las operaciones con criptomonedas. Pero aún no hay novedades concluyentes.
“Siempre se debe actuar con cautela y respetando las leyes, de eso no hay duda. Hoy por hoy, si una empresa decidiera aplicar esta tendencia en Colombia, debe ser consciente de la regulación actual y los alcances que tiene. Desde la visión de Bit2Me, esto es muy bueno para los trabajadores, ya que podrán ver cómo aumenta el valor de su dinero y poco a poco generar el hábito de invertir en otros activos para combatir a la inflación. Otro beneficio de las criptomonedas, es que al ser una moneda global, no hay variaciones en temas de conversión entre monedas de diferentes países”, finalizó el directivo.
Acerca de Bit2Me
Bit2Me es una empresa líder en el sector de las criptomonedas en España y está registrada en el Banco de España como proveedor de servicios de monedas virtuales. Actualmente, se está posicionando estratégicamente como la plataforma de activos digitales más segura, fácil y completa del mundo. Dispone de varios certificados de ciberseguridad, el estándar ISO 27001 y el Premio a la Excelencia de Compliance otorgado por el diario El Economista en 2023. También tiene el Nivel 1 de la Certificación CSA STAR y guarda el dinero de sus clientes en una Entidad de Dinero Electrónico, de tal manera que estos siempre tienen acceso al mismo cuando lo deseen y Bit2Me no puede tocarlo, garantizando así su integridad al 100%.
El conjunto de servicios de Bit2Me incorpora más de 20 soluciones para comprar, vender y gestionar monedas virtuales y euros de forma fácil y segura desde un único lugar. La empresa cuenta con clientes particulares, profesionales y corporativos en más de 100 países Bit2Me fue fundada por Leif Ferreira, actual CEO de la plataforma y Andrei Manuel, cofundador y COO. Koh Onozawa es el actual co-CEO de la compañía. La empresa cuenta actualmente con una plantilla de más de 170 personas, entre las que se encuentran perfiles muy especializados como Rodolfo Carpintier, emprendedor y figura clave de Internet en España, además de inversor en Tuenti y BuyVIP, empresas adquiridas posteriormente por Telefónica y Amazon; Pablo Casadio, inversor con más de 20 años de experiencia multinacional en diversos campos de FPA & BD para el Grupo Otis, FSO en E&Y y Capital Markets en PWC. Bit2Me también apuesta por la formación y la adopción cripto con Bit2Me Academy, el mayor portal de formación sobre criptomonedas en español, con más de 400 artículos gratuitos y cursos certificados.