Los mayores desafíos a los que se enfrentan las empresas, como movilizadores sociales y económicos, son gestionar formas de pensamiento cada vez más diverso y conectar el comportamiento de las personas con valores, un propósito común y auténtico compromiso.
Propender por la consolidación de una nueva cultura de relaciones laborales requiere de una visión compartida, liderazgo inspirador y lealtad de los múltiples actores que interactúan en el ámbito del trabajo.
Para mayor información, visite https://humancapital-hc.com/congreso_internacional_rrhh/
Fuente de redacción: Human Capital