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La iniciativa tiene como propósito contribuir al desarrollo profesional de los jóvenes en el país, con un acompañamiento formativo y tutorizado durante cuatro años.
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Uno de sus pilares es la proyección internacional, para que los talentos puedan conocer en un 360º el negocio de Prosegur Alarms en distintos países y adquieran herramientas idóneas para su crecimiento profesional.
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Prosegur Alarms, la unidad de negocio seguridad para hogares y negocios de Prosegur, recibió a 7 nuevos talentos este año en el país, que se suman a otros 16 globalmente.
Bogotá, septiembre de 2021 – Prosegur Alarms puso en marcha una nueva edición de su Programa Global de Talento en Colombia con 7 nuevos talentos. El objetivo de la iniciativa es atraer candidatos innovadores, comprometidos y con alto potencial de crecimiento, como parte de una estrategia integral para apoyar a los jóvenes y apostarle al desarrollo local.
La iniciativa, dirigida a profesionales con estudios superiores en cualquier disciplina académica, ofrece un plan de carrera de cuatro años en el que los seleccionados formarán parte de los proyectos más ambiciosos de la unidad de negocio Prosegur Alarms.
“En Prosegur Alarms somos conscientes de que la excelencia solo se alcanza si nos rodeamos de los mejores profesionales y aportamos al desarrollo de los países en los que operamos. Por eso, queremos incorporar y apoyar al mejor talento innovador, comprometido con un mundo más seguro, y poner a su disposición todas las herramientas para potenciar su crecimiento profesional” sostuvo Ana Carolina Ramírez, directora de Prosegur Alarms en Colombia.
Los participantes estarán vinculados a los proyectos más innovadores de la compañía, que les permitirán conocer de cerca el sector de la seguridad y obtener una visión global y regional de la unidad del negocio de Alarms. Cada integrante del programa contará con un plan específico de formación y desarrollo profesional y tendrá dos mentores asignados -uno de recursos humanos y otro vinculado al negocio- que le guiarán, asesorarán y contactarán con distintos equipos de trabajo.
Para Javier Esteban Ramírez, participante del programa en Colombia y quien hoy reporta directamente al corporativo promovido desde el Plan Talento Colombia, lo mejor de su experiencia fue “la posibilidad de interactuar con distintas áreas y tener una comunicación directa con las gerencias del negocio. Me gustó mucho trabajar en equipo y poder intercambiar iniciativas, aportes e ideas creativas a mi equipo de trabajo”.
Además, con el objetivo de compartir las mejores prácticas entre países, el Programa Global de Talento fomentará la movilidad de los profesionales entre los ocho mercados adicionales a Colombia, que incluyen a Argentina, Chile, España, Paraguay, Perú, Portugal, Sudáfrica y Uruguay.
“El Programa Global de Talento de Prosegur ha sido una gran oportunidad para poner en práctica mis conocimientos en un excelente ambiente laboral. El aprendizaje es constante y las enseñanzas de los tutores han permitido fortalecer y potencializar mis habilidades. Sin duda, Prosegur aportó un gran valor a mi desarrollo” aseguró Camila Suárez, participante del Programa Global de Talento en Colombia, radicada en España.
Camila hace parte de los 11 talentos colombianos en el programa, que suman un total de 16 en el mundo. Prosegur Alarms espera seguir aportando las mejores herramientas para que los participantes cuenten con un crecimiento integral y práctico que les permita enfrentarse a todos los retos de la actualidad desde la innovación y la creatividad.
Fuente deredaccion Prosegur
Para obtener más información visite www.prosegur.com