- A partir de esta semana quedó habilitada la nueva función DiDi Mujer, con la cual las socias de carros particulares podrán conectarse a través de la aplicación exclusivamente con usuarias en Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.
- Según un estudio realizado recientemente por Invamer, DiDi y la Universidad del Rosario sobre la percepción de movilidad, el 54% de las mujeres encuestadas afirmaron sentirse inseguras al movilizarse por la ciudad.
Bogotá, abril de 2021. A partir de esta semana, las socias que usan la aplicación en Medellín, Cali, Bucaramanga y Barranquilla podrán conectarse, si así lo desean, únicamente con usuarias activando la opción DiDi Mujer. Con esta nueva funcionalidad, que ya se ha implementado en Bogotá y en otros países de América Latina, DiDi reafirma su compromiso de ofrecer más oportunidades para generar ingresos en entornos más seguros para todos.
“La tecnología es una herramienta que nos permite impactar positivamente la calidad de vida y el desarrollo de las ciudades y de las personas. DiDi Mujer hace parte de nuestro plan para generar mayor acceso de las mujeres a la tecnología y contribuir a su independencia económica”, aseguró Adriana Castañeda, gerente regional de seguridad de DiDi.
Según un estudio realizado recientemente por Invamer, DiDi y la Universidad del Rosario sobre el impacto de la tecnología en la movilidad durante la pandemia, el 54% de las mujeres encuestadas afirmaron sentirse muy inseguras o inseguras al movilizarse por la ciudad. DiDi Mujer busca contribuir a un entorno más seguro, permitiendo que las socias activen o desactiven esta opción a través de la aplicación, en cualquier momento o lugar.
Esta nueva función se complementa con otras herramientas como el botón de emergencias, que conecta con la Línea Nacional de Emergencia 123, el Centro de Emergencias DiDi 24/7, la patrulla de emergencia y monitoreo en tiempo real.
Adicionalmente, DiDi adelanta acciones que buscan generar conciencia entre los socios para evitar conductas irrespetuosas que atenten contra la dignidad de los usuarios, y anunció una alianza con Aequales, una empresa que brinda herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral a través de consultoría, medición y tecnología, con el fin de fortalecer sus estrategias y canales de atención para prevenir la discriminación y la violencia de género.
Fuente de redaccion DiDi