Los beneficios laborales basados en capacitación aumentan la retención de empleados y son los preferidos

Oct 26, 2021 - by administrador

Colombia, octubre, 2021 - Una de las principales preocupaciones de las organizaciones después del COVID 19 es cómo mantener motivados a los empleados, más aún cuando trabajan desde casa. Los beneficios laborales han tenido que cambiar después del 2020 para atender las nuevas necesidades de los empleados y sus condiciones de trabajo. Un estudio reciente, realizado por Gallup y comisionado por Amazon, indica que el 61% de los trabajadores estadounidenses encuestados consideran que las oportunidades de capacitación en nuevas habilidades son muy importantes cuando evalúan permanecer en su trabajo, y el 65% de los trabajadores cree que la posibilidad de mejorar sus habilidades a través de los beneficios laborales es muy importante al evaluar un posible nuevo trabajo.

 

Lo que quiere decir que los cursos de inglés como los que ofrece Open English y los cursos de desarrollo en el ámbito digital de Next U son excelentes opciones para los empleados y para las organizaciones. Los empleados se verán beneficiados ya que tendrán el potencial de ascender dentro de la organización al estar mejor capacitados, tendrán un mejor desempeño en el mundo laboral globalizado actual, y podrán mejorar el estándar de su calidad de vida. A su vez, los empleadores verán un incremento en la satisfacción laboral y en la retención de los empleados. 

 

Amazon comprende la importancia que le dan los empleados a los beneficios laborales basados en la educación y, por esta razón, anunció que a partir de enero de 2022 cubrirá los costos de las matrículas universitarias, libros y costos relacionados de sus empleados en los Estados Unidos. 

 

Opciones de beneficios laborales basados en el desarrollo de habilidades

 

Uno de los beneficios de capacitación más deseados por los empleados es tener acceso a cursos de inglés de calidad que se adapten a sus necesidades. El inglés es el idioma de la globalización y una herramienta esencial para el éxito empresarial ya que hablar inglés se ha convertido en una habilidad básica para el crecimiento laboral.  Uno de los cursos más utilizados es Open English, más de 800 empresas lo han elegido como aliado ya que permite ofrecer a los empleados clases de inglés adaptadas a su negocio y reasignar las licencias de forma ilimitada sin ningún costo adicional. 

 

Open English tiene a disposición clases grupales o privadas con profesores nativos en un horario flexible, permite monitorear el progreso de los empleados, cada organización cuenta con la atención personalizada de un ejecutivo de cuentas que asiste en todo el proceso y expertos apoyarán a los estudiantes en la revisión de textos laborales en inglés.

 

Otra opción son los cursos proporcionados por Next U sobre mercadeo digital, desarrollo web y programación de Apps, entre otras. Esta opción puede ser llamativa para aquéllas organizaciones que quieran mejorar las habilidades de sus colaboradores en el ámbito digital y proporcionarle herramientas que influyan de forma positiva, y directa, en sus labores diarias. 

 

La preferencia que tienen los empleados por obtener beneficios que les permitan desarrollar habilidades nuevas o existentes, es positivo tanto para ellos como para la organización. Un empleado mejor capacitado es un beneficio para la organización.     

 

Acerca de Open Education

Open Education, empresa de educación en línea basada en Estados Unidos, ha evolucionado para poder brindar la mejor experiencia y, con el desarrollo de sus nuevas plataformas como Open English Junior, Next U, y Open English para Empresas, brinda nuevas posibilidades a otros mercados hispanohablantes. 

Acerca de Next U

Next U proporciona las herramientas necesarias para tener éxito en áreas desafiantes y cambiantes, a través de cuatro ejes temáticos, de los cuales se desprenden diversos cursos, como: marketing, desarrollo web, desarrollo de aplicaciones y emprendimiento.

Acerca de Open English

Open English es la empresa líder en enseñanza de inglés en América Latina y el mercado hispano en los EE.UU. La compañía fue fundada en 2008 con el objetivo de reinventar la manera en que las personas aprenden inglés, enfocados en suplir la necesidad del profesional de hoy en día. La escuela de aprendizaje online ofrece clases personalizadas y en vivo, con profesores norteamericanos.

Fuente de redaccion Open Education