Bogotá, mayo de 2022. MetLife Inc, empresa global de seguros, anunció un conjunto de compromisos de diversidad, igualdad e inclusión para 2030, diseñados para atender las necesidades de las comunidades marginadas y subrepresentadas, a través de una combinación de inversiones, productos y servicios, cadena de suministro, voluntariado e iniciativas comunitarias. Este amplio paquete de compromisos apoya los esfuerzos de sostenibilidad de la empresa, que están anclados a su estrategia de negocio y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas.
“El propósito de MetLife nos llama a construir un mundo más inclusivo y equitativo para todos nuestros públicos. El alcance de estos compromisos demuestra que estamos avanzando significativamente con nuestros esfuerzos en todos los frentes: diversidad, igualdad e inclusión,” afirma Natalia López, Gerente de TI y líder de la red de mujeres en MetLife Colombia.
En Colombia, MetLife mantiene como prioridad la diversidad, igualdad e inclusión a través de diferentes iniciativas. Entre ellas destacan, la firma de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres de la ONU, capacitación constante a sus colaboradores y la participación del equipo de líderes en sesiones de Mentalidad de Liderazgo Inclusivo.
Este compromiso equivale a una inversión financiera de más de $2.5 mil millones de dólares para 2030. Entre estas iniciativas se destacan:
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Invertir mil millones de dólares en inversiones que promuevan las empresas propiedad de mujeres, minorías y personas en condición de discapacidad. MetLife hizo un pago inicial de este compromiso de casi $100 millones de dólares en 2021.
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Ejecutar $5 mil millones de dólares en gastos con proveedores que promuevan la diversidad, equidad e inclusión. Esto representa un aumento de $1.6 mil millones en comparación a la cantidad que el Programa de Inclusión y Desarrollo de Proveedores de la compañía ha alcanzado a la fecha.
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La fundación MetLife ha comprometido $150 millones de dólares al financiamiento y apoyo de minorías desatendidas.
“Al incorporar estos compromisos directamente en el trabajo que nuestros equipos hacen todos los días, podemos aprovechar nuevas ideas y experticia que tendrán un impacto significativo en los diversos clientes y comunidades que servimos.” Concluye Natalia López, Gerente de TI y líder de la red de mujeres en MetLife Colombia.
Acerca de MetLife
MetLife, Inc. (NYSE: MET), a través de sus empresas subsidiarias y afiliadas (“MetLife”), es una de las compañías líderes en servicios financieros en el mundo, proporcionando seguros, rentas vitalicias, pensiones, beneficios para empleados y administración de activos, para ayudar a clientes individuales y corporativos a construir un futuro más seguro. Fundada en 1868, MetLife opera en más de 40 mercados de todo el mundo y ocupa posiciones de liderazgo en Estados Unidos, Japón, América Latina, Asia, Europa y Oriente Medio. Para obtener más información, visite www.metlife.com.
Fuente de redaccion MetLife,