Liderazgo 2022: Nuevo presidente para Novartis Colombia

Ene 31, 2022 - by administrador

Bogotá D.C. Enero del 2022 - Novartis Colombia inicia el 2022 con un nuevo líder corporativo, Sylvester Feddes, quien durante más de 20 años como profesional ha consolidado un perfil diverso, fortaleciendo su carrera en empresas multinacionales de diferentes países. Luego de 14 años de trayectoria en Novartis, asume la presidencia en el país, cargo que se suma a la responsabilidad que ya venía ejerciendo como Gerente General de la división Pharma en Colombia.

Sylvester toma la presidencia cuando Novartis Colombia se ubica como una de las mejores empresas empleadoras del país. “Me emociona seguir construyendo sobre el gran trabajo que se ha venido realizando. No puedo esperar para trabajar de la mano de nuestra gente y seguir transformándonos en el aliado preferido por el sistema de salud” Señaló Feddes ante el nombramiento.

¿Quién es Sylvester Feddes?

Es holandés y cuenta con un Máster en Ciencias y Economía de la Universidad de Maastricht en Holanda, cuenta con un MBS con Especialidad en Liderazgo Organizacional del New York Institute of Technology-Old Westbury. 

Es un líder apasionado, promotor de la cultura corporativa como motor de crecimiento organizacional. Tiene un estilo de trabajo vibrante y de colaboración teniendo como pilares la ética, la transparencia, el empoderamiento y el respeto a la diversidad, como fuentes esenciales para seguir nutriendo las raíces de equipos de alto desempeño.

“Estamos reimaginando la forma en la que trabajamos, adoptando equipos ágiles y generando una mejor productividad en nuestra empresa. Creo que un liderazgo inclusivo y diverso es el camino para seguir generando impacto en la sociedad” finalizó Feddes.

En su nueva posición tendrá a cargo 510 colaboradores con quienes trabajará en equipo por el propósito de reimaginar la medicina. Con su llegada a la alta dirección se propone empoderar e inyectar confianza en su talento humano, para seguir nutriendo las raíces de un equipo sólido y consistente, fortaleciendo la cultura organizacional en Novartis, la cual es conocida por tres pilares:

  • Cultura ‘unboss’, no centrada en los jefes, sino brindando un liderazgo al servicio de los equipos.

  • Cultura inspiradora, un equipo que busca la unión bajo un mismo propósito, que es el bienestar de los pacientes.

  • Cultura curiosa, la curiosidad como la fuente de todo el conocimiento de la humanidad.



 

Acerca de Novartis 

En Novartis reimaginamos la medicina para mejorar y prolongar la vida de las personas. Como una compañía líder en el sector farmacéutico, usamos la innovación aplicada a la ciencia y las tecnologías digitales, para crear tratamientos transformadores en áreas de gran necesidad médica. 

En nuestra búsqueda por nuevas medicinas, constantemente aparecemos entre las compañías que más invierten en innovación y desarrollo. Nuestros productos, llegan a más de un billón de personas en todo el mundo, a la vez que buscamos maneras innovadoras para expandir el acceso a nuestros más recientes tratamientos. Trabajamos con más de 125.000 asociados alrededor del mundo, de más de 140 nacionalidades. Para obtener más información, visite https://www.novartis.com.co/.

Fuente de redaccion Novartis