Los Latam Inclusive Tech Awards (LITA) reconocen a empresas y profesionales que
promueven la reducción de la brecha de género en tecnología.
● La tercera edición de estos premios recibió más de 120 postulaciones de
diferentes países de Latinoamérica.
Los reconocimientos apuntan a visibilizar iniciativas por la inclusión de género en tech, ya que las mujeres aún
representan menos del 25% del empleo especializado en tecnología (FEM).
Bogotá, julio de 2024.- Laboratoria llevó a cabo la tercera edición de los Latam Inclusive Tech
Awards (LITA), un reconocimiento que busca visibilizar y reconocer el trabajo de empresas y
profesionales de diversas industrias que promueven la inclusión y contribuyen a la igualdad de
género en la industria tecnológica.
Con 10 años de trayectoria trabajando para cerrar la brecha de género en tech, Laboratoria ha visto
un progreso en la participación de mujeres en la industria en la región. Sin embargo, la brecha
persiste y las mujeres de Latinoamérica todavía representan menos del 25% del empleo
especializado en tecnología, de acuerdo al Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro
Económico Mundial.
“Creemos firmemente en la importancia de destacar y premiar los esfuerzos de aquellos que lideran
el camino hacia una industria tecnológica más diversa, competitiva e inclusiva, porque para reducir la
brecha de género, necesitamos el compromiso de todos. Muchas veces se piensa que estas
acciones son difíciles de implementar, pero hoy vemos más de un centenar de ejemplos que nos
muestran que estos esfuerzos no sólo son posibles, sino que necesarios para inspirar a más
empresas a que se sumen a esta tendencia”, señaló Gabriela Rocha, CEO de Laboratoria.
Uno de ellos es que las mujeres en tecnología aumentaron en 3,8 veces sus salarios al conseguir su
primer empleo tras graduarse de Laboratoria, de acuerdo con el estudio Beyond Measure realizado
por la organización este año. Asimismo, el documento revela que el 77% de las graduadas de
Laboratoria obtienen empleo en el sector tecnológico, y que las graduadas de Laboratoria logran
empleos en empresas globales, trabajando 100% en remoto.
Estos datos evidencian el compromiso que están adoptando las empresas y las personas para
acortar la brecha de género en áreas de tecnología. Es así que este año, se recibieron más de 120
postulaciones de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, México, Panamá y Perú,
de las cuales se seleccionaron 88 para pasar a evaluación ante un jurado internacional. En total,
fueron 57 empresas y organizaciones que presentaron sus casos de éxito que demuestran los
proyectos e iniciativas para generar condiciones equitativas en el sector tecnológico.
La reciente edición de los premios LITA reconoció a las mejores iniciativas en tres categorías:
Pymes, Corporativo y Sector Público y Sociedad Civil. Cada una de ellas brindó los premios:
Hackeando la brecha, Visión ejecutiva, Campeones de la diversidad, Valorando la maternidad,
Inspiración STEM e Iniciativa Pionera.
Han sido 15 ganadores de 120 postulaciones que han brillado en esta edición de LITA de países
como Perú, México, Costa Rica, Panamá, Brasil y Chile, además de dos iniciativas que han tenido
postulaciones regionales.
Algunos de los ganadores destacados en esta edición son corporaciones transnacionales, con
operaciones en varios países de Latinoamérica. Este es el caso de Telefónica, quien ganó el premio
Iniciativa Pionera, en la categoría Corporativo. También se reconoció a la Fintech Lulo X en la
categoría Inspiración STEM.
De acuerdo con Elena Maestre presidenta ejecutiva de Telefónica Perú: “cuando implementamos
este programa de Mujeres en RED, primero en Perú y luego en Colombia en 2021, lo hicimos con un
firme propósito reducir la brecha de género en el sector de telecomunicaciones, cuatro años después
son más de 1.000 técnicas en ambos países, quienes están rompiendo estereotipos en el sector que
están contribuyendo con el sector y transformación digital de la región”.
Por su parte, Natalia Jiménez CEO de Lulo X, dice “es un gran orgullo para mí recibir el premio de
Inspiración STEM. Desde Lulo Impacto trabajamos para crear equidad, inclusión, diversidad y
bienestar a través del empoderamiento financiero. Estamos comprometidos a seguir trabajando para
que cada vez más mujeres puedan inspirar, innovar y movilizar el sector STEM de manera
sostenible. Este reconocimiento nos motiva a continuar nuestra misión de promover la participación
femenina en la industria Fintech a través de liderazgos transformadores”.
Vale resaltar que se consideraron como criterios de selección el impacto y la magnitud de las
iniciativas o programas implementados para promover la diversidad de género e inclusión en
tecnología, la efectividad de las acciones implementadas, así como la capacidad para alcanzar y
superar los objetivos establecidos, y la sostenibilidad y la continuidad de las acciones implementadas
a través del tiempo.
El LITA 2024 contó con un jurado internacional de lujo que incluye a Juan Sebastían Molano, Senior
Brand Marketing Manager de Hubspot (Colombia); Mariana Costa, CEO de Laboratoria+ (Perú);
Vanessa Scaburri, Director, Oracle Volunteering & Social Impact de Oracle (Brasil); Mariajosé
Martínez, Senior Solution Advisor de SAP (México); Rosa Chang, Directora de Sostenibilidad Global
Black Belt - Américas de Microsoft (Perú); Claudia Noriega, Gerente de Talento Digital - BCP (Perú);
María de Lourdes Godoy, Directora Release Train Engineer Agile - Coca Cola FEMSA (México).
Asimismo, el premio tuvo el respaldo de BCP-Credicorp, UTEC Ventures y Mercado Negro.
Acerca de Laboratoria
Laboratoria trabaja para impulsar a las mujeres de Latinoamérica que quieren desarrollar su potencial en
la industria digital. Hacemos esto a través de una oferta de programas diseñados para abrir oportunidades
transformadoras que les permitan encontrar su lugar en el sector. Somos el destino para el talento tech
femenino de Latam, conectando a diferentes actores que buscan contribuir al cierre de la brecha de género
y así tener una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva. Más mujeres trabajando en tecnología
significa más mujeres construyendo el futuro de nuestra región.