● Keyrus busca llenar más de 70 vacantes en Colombia y México, incluyendo
desarrolladores, consultores de marketing y gerentes de proyecto. Este aumento en
la contratación refleja la creciente demanda de talento TI en América Latina y
destaca la expansión de Keyrus en la región.
Bogotá, agosto de 2024. Keyrus, líder global en consultoría especializada en análisis de
datos y transformación digital, anuncia para el mes de agosto una significativa expansión en
sus operaciones en América Latina. En respuesta a la creciente demanda de talento TI,
Keyrus está en búsqueda de más de 70 nuevos profesionales en Colombia y México.
Keyrus, que lleva más de 7 años en Latinoamérica, está buscando cubrir una variedad de
roles, desde perfiles técnicos como desarrolladores, analistas de calidad, ingenieros y
arquitectos de datos, hasta posiciones administrativas como gerentes de proyecto,
consultores de marketing y analistas de negocio. Esta ampliación de equipo refleja el
compromiso de Keyrus con el crecimiento continuo y la innovación en la región.
La compañía se destaca por ofrecer una combinación única de proyectos desafiantes e
innovadores y una sólida propuesta de valor. “Nuestra especialización en inteligencia de
datos y experiencia digital, junto con nuestros servicios de agilidad organizacional y gestión
del cambio, crean un entorno estimulante para nuestros colaboradores. Además,
fomentamos una cultura organizacional basada en la comunicación abierta, la colaboración
y una actitud 'LevelUp', lo que promueve un ambiente de trabajo dinámico y enriquecedor.
Entre los beneficios que ofrecemos se incluyen bonificaciones por objetivos, apoyo para
capacitación, y opciones de trabajo flexible desde cualquier lugar del mundo.” afirma Deily
Gaviria, Líder de RRHH Latam en Keyrus.
Tendencia de demanda de talento TI en LATAM
El mercado de TI en América Latina ha mostrado un notable repunte este año, tras un
período de contracción. Este aumento en la demanda es una señal positiva tanto para el
sector tecnológico como para la economía en general. Keyrus está bien posicionada para
aprovechar este crecimiento, aportando su experiencia y especialización en proyectos
innovadores. Y para ello ha implementado una estrategia exitosa de retención de talento
que le ha permitido obtener reconocimientos como Great Place to Work. Esta estrategia
está basada en tres ejes principales:
Bienestar social, mental y físico: promueven esto a través de programas como Keyrus
Care & Keyrus Konnect, donde realizan diversas actividades de team building y de
promoción de la salud y el autocuidado.
Crecimiento y capacitación: Keyrus Academy ofrece una plataforma de autoaprendizaje y
programas de capacitación continua. Además de Agile Performance, un proceso ágil de
gestión del rendimiento donde se establecen objetivos claros y se promueve
frecuentemente el feedback y la comunicación 1:1 entre líderes y colaboradores.
Compensación y beneficios: se esfuerzan por mantener una compensación competitiva y
justa, con beneficios adicionales y mecanismos para reconocer y premiar el buen
desempeño.
La alta demanda de talento en la región es un indicativo claro del crecimiento de Keyrus en
América Latina. “Este aumento en la contratación subraya la confianza de nuestros clientes
en nuestra propuesta de valor y la calidad de nuestros servicios. Keyrus continúa
colaborando con clientes en diversos sectores, incluidos retail, CPG, telecomunicaciones y
gobierno, y fortalece sus vínculos con otras sedes de Keyrus en Estados Unidos y Canadá”
concluye Deily Gaviria.
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ACERCA DE KEYRUS - Keyrus es una consultora internacional especializada en Inteligencia de Datos y Transformación Digital, dedicada a
ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento, facilitar y acelerar su transformación y generar nuevos motores de crecimiento y competitividad.
Situamos la innovación en el centro de nuestras estrategias, ofreciendo propuestas de valor basadas en una combinación de cinco áreas
principales y convergentes de experiencia:
. Automatización e inteligencia artificial: proporcionamos a nuestros clientes los medios para mejorar la productividad y la precisión en todos los
procesos empresariales. De este modo, las empresas adquieren conocimientos y pueden tomar las mejores decisiones.
. Experiencia digital centrada en el ser humano: las relaciones con los clientes y el compromiso de los empleados son dos de los factores más
importantes para el éxito general de la empresa. Ayudamos a las empresas a imaginar y crear experiencias digitales multimodales para alcanzar
sus objetivos.
. Potenciación de los datos y análisis: los datos son, sin duda, la clave del éxito empresarial. Cuando se utiliza de forma inteligente, abre
oportunidades para afrontar los retos actuales y futuros.
. Nube y seguridad: los datos en la nube y las plataformas digitales tienen el potencial de revisar la forma en que los datos se traducen en valor,
al tiempo que aportan escalabilidad y flexibilidad a la empresa.
. Transformación e innovación empresarial: para prosperar en el ecosistema actual, las organizaciones no solo deben acelerar su
transformación digital, sino también adquirir habilidades para aumentar la adaptabilidad, la resistencia y la competitividad.
Presente en más de 26 países de cuatro continentes, el Grupo Keyrus cuenta con 3.000 empleados. Para saber más, visite keyrus.com/latam/es
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