En el proceso de identificar, documentar y promocionar las competencias laborales de los cargos del sector tecnología durante 2024 hemos realizado diferentes actividades para revisar la pertinencia, priorización y documentación de estos referentes técnicos.
En este sentido de acuerdo con los estudios y análisis de brechas de talento humano para el sector TIC de AWS Tech Alliance, Global Opportunity Youth Network -GOYN, SENA, otros aportados por nuestro Consejo Ejecutivo 2024-2025 y algunas organizaciones de la Mesa Sectorial de Tecnología, durante el presente año hemos documentado doce (12) Normas Sectoriales de Competencia Laboral -NSCL, entre las que se encuentran seis (6) para cargos junior en analítica de datos y seis (6) para cargos junior en desarrollo de software.
Estas NSCL son la esencia del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo en el país dado que constituyen una referencia para los nuevos programas de formación en el SENA, en las entidades de formación para el trabajo, nuevos proyectos de evaluación y certificación de competencias laborales, la gestión del talento humano por competencias y el Sistema Nacional de Cualificaciones.
Para continuar con el proceso de documentación de estas 12 NSCL según la metodología del SENA teniendo en cuenta la guía para la normalización de competencias laborales v4, en este momento cada uno de los documentos de las 12 NSCL se encuentran en la fase 5/8 llamada validación técnica directa, lo cual implica realizar reuniones con expertos del sector que realicen estas competencias laborales (funciones laborales) o los jefes de estos para así re-alimentar estos documentos, y lograr construir el mejor estándar de calidad posible.
Por lo anterior, si usted o en sus organizaciones existen expertos en analítica de datos o en desarrollo de software los invitamos a que se inscriban a nuestras reuniones de validación técnica con el fin de agendar y coordinar con estas personas reuniones virtuales para cumplir con nuestro propósito.
Link de inscripción: https://bit.ly/4ewyxiS