EN COLOMBIA LA TASA ANUAL DE DESEMPLEO JUVENIL SE UBICÓ EN 21,5% AL CIERRE DEL AÑO PASADO

Mayo 23, 2022 - by administrador

Bogotá. Mayo de 2022. Según el reporte realizado por la Organización Internacional de Trabajo para  inicios del 2021, la cifra de jóvenes desempleados en América Latina y el Caribe alcanzaba los 9.4  millones; para Colombia, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló que  la tasa anual de desempleo juvenil, que comprende a la población hasta los 28 años, se ubicó en  21,5% al cierre del año pasado. 

Según el elempleo.com, plataforma digital especializada en la oferta de soluciones integrales para  agilizar los procesos de selección de talento humano de las diferentes empresas de Colombia, la falta  de experiencia es la razón principal por la que los jóvenes no son contratados en el país. 

Es por eso que, para hacer frente a esta situación, la Corporación Unificada Nacional de Educación  superior (CUN), comprometida con el desarrollo humano y laboral de los colombianos, pone a  disposición el programa Apoyo Laboral - CunWork a estudiantes, egresados y empresas; con el  objetivo brindar herramientas para facilitar la vinculación laboral y para las empresas, encontrar  personal calificado para cubrir sus necesidades de reclutamiento.  

“En la CUN nos preocupamos por la vida laboral de nuestros estudiantes. Por eso contamos con una  bolsa de empleo en alianza con MINTrabajo, unidad especial del servicio público de empleo y el  elempleo.com; sin embargo, con miras a contribuir al progreso de toda la comunidad, este lunes 23  de mayo tendremos una feria laboral dirigida a jóvenes entusiastas y apasionados por las ventas al  servicio, ocupación para la que no exigimos experiencia, solo actitud y personalidad” señala Lizeth  Bayona, Vicerrectora Capital Social en la CUN. 

De esta manera, enfocados en el talento y en expandir las oportunidades, las personas interesadas  podrán acercarse a la Calle 23 # 6 -19 el lunes 23 de mayo a las 2:00 p.m., para postular a los cargos  de asesores contact center y ejecutivos de cuenta, con contrato a término indefinido, prestaciones  sociales y comisiones que suman junto con el salario base hasta $ 2.000.000. Los seleccionados  tendrán una etapa de formación y preparación de 15 días totalmente pagos. 

Además, dentro de los beneficios se encuentran descuentos en la matrícula de cualquier especialidad  para el trabajador y su familia, servicios de salud y consultorías jurídicas gratis, entre otros.

Fuente de redaccion CUN