Al cierre del 2023 Seguros Bolívar reportó 5.456 contrataciones en diversas áreas de la compañía.
- En el 2023, la tasa de empleo femenino, aumentó un 46,8%.
Julio de 2024. De acuerdo con el estudio, VI Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en
España y Latinoamérica, Colombia es uno de los países donde se cumple con la ley de
bienestar e igualdad al momento de realizar contrataciones en cargos públicos y privados.
Ejemplo de lo anterior, es que entre 2020 y 2023, Seguros Bolívar, reportó 5.456 empleos
totales de la compañía, que desarrollan diversas tareas en áreas administrativas (3.783),
atención al cliente y oferta de valor (1.444), en procesos de aprendizaje y prácticas
profesionales (229); de las cuales 3.528 son mujeres, es decir, un 64% del total de las
personas vinculadas a la compañía. Además, de los 110 cargos directivos, 50 están bajo el
liderazgo femenino, es decir, un 47% de participación.
De acuerdo a la organización de Directivos de Capital Humano- DCH, en su II Cumbre Global
de Capital Humano 2024 en la mesa de diálogo “Diversidad Renovada: Creando un Entorno
de Trabajo Inclusivo”, Livi Betancur, VP de Talento Humano de Seguros Bolívar y Servicios
Bolívar y presidente de DCH Colombia, expresó “El panorama del capital humano en
Colombia es prometedor, se reconoce la importancia del talento humano en el éxito de las
organizaciones, así como una mayor atención a temas como la diversidad e inclusión, el
bienestar laboral y el desarrollo del liderazgo, pero presenta desafíos significativos como la
necesidad de fortalecer las habilidades digitales y la adaptabilidad de los trabajadores ante
los rápidos cambios tecnológicos y de mercado; en este sentido, se destaca la importancia
de la formación y la actualización de habilidades para garantizar la empleabilidad y el
desarrollo profesional de la fuerza laboral colombiana”.
En el caso de Seguros Bolívar, la compañía se ha caracterizado por tener una cultura laboral
desde el respeto, la igualdad y la inclusión. Como datos relevantes, actualmente de 14
vicepresidencias, 7 de ellas están bajo el liderazgo de mujeres y de los 434 cargos existentes
en Analítica y Digital, 136 son talento femenino, lo que representa un 31% del personal en el
área, aportando al cierre de la brecha de género que existe en el país.
En el marco de la II Cumbre Global de Capital Humano, Seguros Bolívar fue referente de la
importancia de poner al ser humano en el centro de las estrategias organizacionales y en la
necesidad de conectar con propósitos compartidos, destacando la relevancia de influir
positivamente en la sociedad y de la gestión del talento.
Acerca de Seguros Bolívar
Aseguradora colombiana, con 85 años de trayectoria, dedicada a diseñar soluciones innovadoras para el bienestar de las personas con el
objetivo de brindar tranquilidad a las familias y empresas colombianas. Su calidez en la entrega de los productos y la tranquilidad que éstos
generan son su sello distintivo. La empresa cuenta con más de 4.700 colaboradores, apasionados por el servicio, confiables, amigables,
soñadores y visionarios; con ganas de innovar y crear soluciones sostenibles para el entorno y la sociedad. Supera los 5.6 millones de
clientes y está presente en más de 20 ciudades del territorio nacional. Para más información, visite https://www.segurosbolivar.com/