Colombia, septiembre de 2024. – El 60% de las empresas colombianas cuenta con
un área enfocada en la RSC. Un 39% de estas empresas tienen un área que se dedica
parcialmente a la RSC y un 20% tiene un área exclusiva para las funciones relacionadas con la
sostenibilidad. La consolidación de la RSC en la estructura organizativa se debe al incremento
de obligaciones y regulaciones establecidas en torno a la RSC, además del potencial de
impacto, se requieren perfiles especializados capaces de garantizar los resultados.
Las empresas colombianas apuestan por la RSC y esta se afianza dentro de la estructura
organizativa, aunque aún no se refleja a nivel presupuestario. Así, un 20% de las empresas
colombianas tiene un presupuesto asignado de forma exclusiva a las acciones de
RSC de más del 1% de sus ingresos, mientras que para un 51% esta partida se sitúa en
menos de un 1% de la cifra de facturación. “Indicador que muestra el recorrido de mejora a la
hora de tener identificados y cuantificados costes, inversiones, retornos e impactos en esta
área, como ya ocurre con otras áreas más asentadas en las empresas”, señala May López, la
autora del estudio y directora del Global Executive Máster en Sostenibilidad ESG de
EAE Business School.
Estas son algunas de las conclusiones del III Observatorio de la Sostenibilidad en Iberoamérica
que ha realizado EAE Business School, perteneciente a Planeta Formación y Universidades,
junto al Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB) y la Federación Iberoamericana de
Jóvenes Empresarios (FIJE).
El III Observatorio de la Sostenibilidad en Iberoamérica de EAE Business School, CEIB y FIJE
revela que el área responsable de RSC de las empresas colombianas depende de la
Dirección General (26%) y de la Presidencia (31%). Por ello, el estudio señala “el
liderazgo de la alta dirección de las compañías por dinamizar y desarrollar la RSC en sus
organizaciones, si bien apenas destinan recursos y presupuesto específico o exclusivo para
impulsar este compromiso”, apunta López.
RSC con un enfoque ASG
Esta tercera edición del Observatorio de la Sostenibilidad en Iberoamérica constata que la
concepción de la RSC en Colombia está fuertemente marcada por un enfoque medioambiental,
seguido por la contribución a la sociedad y la ética. El informe también revela que el 73% de las
empresas encuestadas de Colombia dispone de códigos de conductas, un 70% de un
sistema de gestión de riesgos, un 53% de un comité ético y un 49% ha trasladado y
comunicado a los empleados las políticas de sostenibilidad. Las iniciativas relacionadas con la
sostenibilidad con menos adhesión son la huella de carbono certificada (11%), la huella de
carbono calculada (28%), un programa de compensación de emisiones (13%), programa de
eficiencia energética (28%) y un plan de igualdad (27%).
Por otro lado, las organizaciones que han participado en esta investigación, de 24 países,
coinciden casi por unanimidad (96,9%) en que, para consolidar la RSC, es necesario que
permee de forma transversal en todas las áreas y nueve de cada diez coinciden en que la RSC
se consolidará como una forma natural de hacer negocios basada en la idea de valor
compartido.
Para May López, la autora del estudio y directora del Global Executive Máster en
Sostenibilidad ESG de EAE Business School: “nos enfrentamos a una serie de desafíos y
corremos el riesgo de no abordar de manera coherente. Sin embargo, esta situación, más que
un problema, representa una oportunidad para integrar de manera irreversible la RSC y las
estrategias de sostenibilidad en todas las organizaciones, lo que contribuirá a la recuperación
económica, social y ambiental demandada por los distintos grupos de interés. Necesitamos no
solo superar las crisis actuales, sino también promover nuevos modelos regenerativos”.
Por su parte, Narciso Casado, secretario permanente de CEIB y director de Relaciones
con Iberoamérica de CEOE señala: “la RSC y la sostenibilidad están en el ADN de nuestras
empresas e instituciones representativas y es una de las grandes preocupaciones de CEIB. La
receta es más pedagogía, una mayor implicación del sector público y privado, más recursos,
más diálogo… Sin duda, debemos seguir considerándola una oportunidad y una ventaja
competitiva para nuestras empresas y nuestros países”.
Desde FIJE, su presidente Matías Fernández, pone de relieve el incremento de las
prácticas en materia de RSC y cómo éstas se aplican de manera transversal a las grandes
empresas, pymes y mipymes, convirtiéndose además en eje central de las estrategias
empresariales. “Los jóvenes empresarios contamos con una ventaja importante y es que
nuestras empresas ya nacen con la sostenibilidad y la RSC como factores clave, somos por
naturaleza sostenibles, responsables y pensamos nuestras compañías con propósito, y esto nos
permite implementar las estrategias alineadas a los ODS de una manera más ágil”, indicó
Fernández.
SOBRE EAE BUSINESS SCHOOL
EAE Business School es una escuela de negocios internacional, perteneciente a Planeta Formación y
Universidades, con una visión de vanguardia e innovadora para abordar los retos del siglo XXI. Más de
80.000 alumnos de más de 100 nacionalidades diferentes se han formado en EAE. Cuenta con
un claustro de 500 docentes (35% internacionales) que, en su mayoría, combinan su actividad
profesional con la académica. La escuela tiene alianzas internacionales con instituciones de prestigio como
Babson College, o U.C Berkeley Extension, entre otras.
En su compromiso con el desarrollo profesional de sus alumnos, EAE Business School ha gestionado este
año más de 2.000 ofertas de empleo, gracias a una red de empresas colaboradoras. Estos datos han
permitido que EAE aumente la tasa de inserción de sus estudiantes y el ROI de sus másteres, por lo que
ha sido reconocida en los rankings internacionales Bloomberg y QS.
Planeta Formación y Universidades, la red internacional de educación superior de Grupo Planeta, cuenta
con veintidós instituciones educativas en España, Andorra, Francia, Italia, Norte de África, Estados Unidos
y Colombia. Cada año, más de 135.000 estudiantes procedente de 100 nacionalidades distintas, se forman
a través de sus escuelas de negocios, universidades, escuelas superiores especializadas y centros de
formación profesional.
Para más información:
Montserrat Bros, PR & Communications EAE Business School Barcelona
+34 93 227 75 52 mbros@eae.es
Elena del Valle, Responsable Comunicación EAE Business School Madrid
+34 91 199 25 00 elenadelvalle.garcia@eae.es