Bogotá, D.C., marzo de 2022. Banco Popular, filial del Grupo Aval, ha sido reconocida como
una de las mejores empresas para trabajar en Colombia para las mujeres en 2022, según
Great Place to Work Mujeres®, ocupando el puesto N°10 del ranking que anualmente
destaca a las empresas con políticas sólidas de inclusión, desarrollo y oportunidades de
crecimiento para las mujeres en las compañías que operan en Colombia. El reconocimiento
ha sido otorgado en la categoría de empresas con más de 1.500 colaboradores.
“Estamos muy contentos de recibir este reconocimiento y ratificar nuestro compromiso por
ser una de las mejores compañías para que ellas, no solo se desarrollen y crezcan como
profesionales y líderes en su entorno laboral, sino también como constructoras de familia y
país”, señaló Carlos Upegui, presidente del Banco Popular.
Del total de la planta de personal del Popular, el 60,7% (más de 2.000) son mujeres, lo cual
coincide con las tendencias de contratación en el sector financiero y su fuerte apuesta por el
talento femenino. Según Asobancaria, en 2020 el sector contabilizó más de 110.000
empleos directos de los cuales 66.525 eran para ellas, cifras muy cercanas a las registradas
en 2019 y 2018. Hoy, en el Banco el 57% de los cargos a nivel de gerentes y directores y el
52% del grupo de profesionales son ocupados por mujeres, demostrando que el liderazgo
femenino ha ganado un espacio significativo y valorado en la entidad.
En el Popular siempre se ha trabajado para ser una empresa equitativa, justa e incluyente, y
por eso desde de la Vicepresidencia de Experiencia del Talento Humano, se han
implementado estrategias que benefician a la mujer en aspectos tales como maternidad,
lactancia, tiempo en familia, auxilios educativos para hijos, créditos de vivienda, además de
propiciar espacios para el crecimiento profesional con un amplio plan de capacitación anual,
entre otros.
Precisamente, estos aspectos son los más relevantes en los que ha trabajado la entidad para
promover el empoderamiento femenino y la equidad de género, y que hacen parte
importante dentro de la valoración que realiza Great Place To Work, en el marco de su
investigación.
Nubia Inés Sanabria, vicepresidenta de Experiencia del Talento Humano del Banco Popular,
afirma que, “seguimos trabajando para que nuestras mujeres tengan nuevas y mejores
oportunidades, así como una experiencia fundamentada en nuestros valores y en nuestro
positivismo. Nuestro ambiente inclusivo y la gran participación femenina nos permite tener
diferentes formas de pensamiento que enriquecen nuestro propósito y nos permiten seguir
en constante crecimiento”.
Sobre el Banco Popular
El 30 de junio de 1950, Banco Popular inició con la expedición de un decreto que autorizó su creación
en Bogotá. Posteriormente, en diciembre, la entidad emprende sus actividades con tan solo 7
personas y un capital de 700 mil pesos. Recientemente, la entidad redefinió su visión y valores
corporativos, y dio paso a un proceso de fortalecimiento de su filosofía comercial y cultura
organizacional, buscando adecuarse a las exigencias del mercado y posicionar aún más su imagen en
el sector financiero.
Esos esfuerzos, que suman 70 años, le han permitido posicionarse como un banco que se caracteriza
por su positivismo y trabaja día a día para acompañar a sus clientes actuales y potenciales a lo largo
de su vida financiera.
Fuente de redaccion Banco Popular