● Un sondeo de Deel registra las nuevas costumbres de más de 57.000 profesionales
a nivel mundial.
● La encuesta analizó desde los comportamientos comunes en el entorno digital hasta
las preferencias en la gestión del trabajo, las vacaciones ideales y el desarrollo de
carrera en el día a día.
Bogotá, Colombia. Noviembre 21 de 2024. Deel, la empresa global de recursos humanos
y gestión de nómina, realizó un reporte que refleja las preferencias y perspectivas sobre el
mundo laboral de más de 57 mil profesionales que conforman su comunidad de LinkedIn.
A través de diversas encuestas semanales, la compañía indagó sobre las nuevas normas
de cortesía y etiqueta profesional de cualquier trabajador global y sus ideales de carrera.
Estos son algunos de los hallazgos clave de la encuesta:
● La conexión cara a cara es importante: ver a la persona con la que se está
hablando genera una conexión más real, sobre todo cuando se trabaja con alguien
con quien no se interactúa seguido en persona. Al respecto, el 36% de las personas
siempre deja su cámara encendida, mientras que solo el 10% prefiere ofrecer
simplemente su voz. Además, 36% de los trabajadores opta por visualizar un fondo
o imagen personalizada y el 13% por una pared de fondo liso.
● La cortesía online es clave: el 32% de los encuestados considera que dos minutos
es el máximo de tolerancia para ingresar tarde a una llamada, mientras que el 20%
considera que pueden pasar hasta cuatro, sin que se considere una falta de respeto.
● Las vacaciones son importantes: para casi la mitad de los profesionales, entre
tres y cuatro semanas de descanso al año sería un tiempo razonable para tomarse
vacaciones. Aunque, al parecer, cuando se trata de desconectar, nada parece
alcanzar: un 42% cree que más de cinco o seis semanas es el tiempo ideal.
● Demasiadas notificaciones: revisar periódicamente los grupos de trabajo hace que
estemos al día con todo lo que sucede en la organización. Sin embargo, el 30% de
los colaboradores desactivan sus notificaciones y el 20% responde exclusivamente
cuando es mencionado. Solo el 25% está atento a revisar las notificaciones a
medida que llegan.
● Un año es un buen período para esperar una promoción: el tiempo para recibir
un ascenso sigue siendo un punto clave en la percepción de los profesionales. Más
de la mitad de los votantes (51%) considera que un año es el período adecuado para
ser tenido en cuenta para una promoción.
● Cambiar de trabajo es algo habitual: Entre tres y cinco años es lo que el 66% de
las personas considera adecuado para permanecer en el mismo trabajo. Atrás
quedaron los tiempos en los que alguien buscaba “hacer carrera” en una empresa.
● Las opciones de trabajo flexible mandan: El 73% de los encuestados consideran
que todas las empresas deberían ofrecer opciones de trabajo flexible.
Sobre Deel
Deel es la plataforma todo en uno de gestión de nómina y recursos humanos para equipos globales. Ayuda a las
empresas a simplificar cada aspecto de la gestión de un equipo, desde la incorporación, el cumplimiento
normativo y la gestión del desempeño, hasta la gestión de nómina global, HRIS y el soporte en materia de
inmigración. Deel funciona tanto para contratistas independientes como para empleados a tiempo completo, en
más de 150 países, cumpliendo con las regulaciones de los países en los que opera. Configurarlo lleva solo
unos minutos. Para más información, visita Deel.com.