● Las entrevistas de selección laboral son esenciales para entender la personalidad y los
comportamientos de los candidatos, pero no necesariamente reflejan la manera de ser o
expresan las intenciones de las personas.
● Conocer en profundidad el cargo y la compañía, es uno de los puntos claves que no se debe
pasar por alto.
Bogotá, agosto 2024. De acuerdo al DANE, para junio, la tasa de desocupación
laboral nacional fue del 10,3%, lo que indica un aumento del 0,9% respecto al mismo
mes del año pasado; y es que la búsqueda de empleo se ha convertido en una
carrera de obstáculos, donde la entrevista se define como el momento crucial para
decidir el futuro profesional de miles de personas. Cada palabra, gesto, o respuesta,
pueden marcar la diferencia entre quedarse con el trabajo o no.
“Las entrevistas de selección laboral son esenciales para entender la personalidad y
los comportamientos de los candidatos, pero no necesariamente reflejan la manera
de ser o expresan las intenciones de las personas, ya que siempre van a tener ciertos
matices de “perfección” a la hora de responder o actuar en este tipo de escenarios”,
explica Jorge García, RPO Manager de Adecco Colombia
Sin embargo, surge la duda sobre qué se debe hacer para preparar una buena
entrevista de trabajo, por lo que Adecco Colombia entrega 5 consejos basados en
los errores comunes para enfrentarla con éxito:
1. No referirse a las experiencias como infalibles: Cuando se comparten las
vivencias, no es necesario presentarlas como si siempre hubieran sido
perfectas. Los errores y problemas son parte del proceso, y ser honesto sobre
ellos puede mostrar autenticidad y capacidad de aprendizaje.
2. Enfatizar en el aprendizaje y la gestión de errores: Más allá de los resultados
finales, es crucial mostrar cómo se enfrentaron y asimilaron los desafíos. La
habilidad para manejar problemas y aprender de ellos, puede ser más
impresionante y valiosa que simplemente destacar éxitos sin contratiempos.
3. Evitar hablar en exceso: En entrevistas o evaluaciones, hablar más de lo
necesario puede ser contraproducente. Es importante evitar tanto la omisión
de información crucial, como el exceso de detalles, buscando un equilibrio
adecuado.
4. Responde de manera clara y respetuosa: La precisión y respeto en las
respuestas son clave. Usar un lenguaje adecuado y evitar términos
despectivos o pomposos, ayudará a presentar una imagen profesional y
aumentar las posibilidades de ser seleccionado.
5. Investigar sobre la empresa: conocer los valores, creencias y propósitos de la
organización, con el fin de alinearlos a la conversación que se sostenga, es
fundamental. Dicha información se puede encontrar en las páginas de
internet de las organizaciones.
En resumen, la victoria de una entrevista laboral se basa en contar con una posición
auténtica, coherente y tranquila, donde la preparación es un factor determinante en
la consecución de un empleo. Para destacar, es esencial no solo conocer en
profundidad el cargo y la compañía, sino también articular las habilidades y
experiencias de manera que reflejen el verdadero potencial. La confianza en sí
mismo, junto con una comunicación clara y un enfoque en cómo se han superado
retos, puede hacer una gran diferencia, por lo que prepararse adecuadamente
permite no solo responder con eficacia, sino también conectar de manera genuina
con el entrevistador, lo que podría resultar en ser el candidato elegido.
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