Bogotá (Colombia), mayo de 2024. En un mundo post pandemia, se hace cada vez más
evidente la necesidad de adoptar prácticas laborales que prioricen la sostenibilidad.
Latinoamérica, caracterizada por altos niveles de emisiones de carbono vinculadas al
desplazamiento diario al trabajo, se encuentra ante el desafío de hallar soluciones
innovadoras para mitigar su impacto ambiental. En este contexto, el trabajo remoto surge
como una herramienta poderosa, ofreciendo una manera efectiva de abordar este
problema de manera significativa.
Según el más reciente Informe Anual Mundial sobre la Calidad del Aire presentado por
IQAir, varias ciudades latinoamericanas figuran en la lista de lugares con altos índices de
contaminación. Entre ellas destacan Buenos Aires (Argentina), Santiago (Chile), São Paulo
y Rio de Janeiro (Brasil), Lima (Perú), Bogotá y Medellín (Colombia), Tegucigalpa
(Honduras) Ciudad de Guatemala (Guatemala) y Ciudad de México en México, entre otros.
Este hecho subraya la urgencia de adoptar prácticas laborales más sostenibles en la
región.
A continuación, destacamos algunas formas en las que el trabajo remoto desempeña un
papel crucial en favor del medio ambiente, un enfoque que Mismo, una compañía
internacional con más de una década de experiencia, ha adoptado. Mismo se ha
destacado en conectar talento latinoamericano con grandes empresas estadounidenses, y
ahora lidera el camino hacia prácticas laborales más sostenibles.
1. Disminución de los desplazamientos diarios:
El teletrabajo se destaca por su contribución a la reducción de la huella de carbono al
disminuir los desplazamientos diarios hacia la oficina. Al eliminar la necesidad de viajar
largas distancias en automóvil o transporte público, se reduce significativamente la
cantidad de emisiones de carbono liberadas en la atmósfera. Esta reducción en el uso de
vehículos motorizados no solo tiene un impacto positivo en la calidad del aire, sino que
también ayuda a aliviar la congestión del tráfico en las principales ciudades de
Latinoamérica, lo que a su vez reduce las emisiones de gases de efecto invernadero.
2. Menor consumo de energía en oficinas:
El empleo en línea también implica un menor consumo de energía en las oficinas, dado
que se reduce la necesidad de mantenerlas en pleno funcionamiento. Esto se refleja en un
uso reducido de la iluminación, calefacción, refrigeración y otros servicios, lo que a su vez
disminuye las emisiones de carbono asociadas.
3. Uso reducido de papel:
El trabajo a distancia promueve el empleo de documentos digitales y la comunicación en
línea, lo que reduce la necesidad de imprimir documentos en papel y disminuye el
consumo de este recurso. Esta práctica contribuye a la conservación de los recursos
forestales y tiene un impacto positivo en la reducción de la huella de carbono.
Fabiana Salinas, Directora de Recursos Humanos de Mismo, enfatiza la influencia del
trabajo remoto en la reducción de emisiones de carbono y la instauración de una nueva
forma de empleo orientada hacia la conservación de la Madre Tierra. “En Mismo, hemos
observado cómo el trabajo remoto no sólo genera un impacto positivo en el medio
ambiente al reducir las emisiones de carbono, sino que también impulsa una redefinición
estratégica de las operaciones y la optimización de recursos”, explica.
"Contando con una sólida experiencia de más de diez años en el mercado y un modelo
operativo bien establecido, nuestra empresa ha dejado una huella significativa en la
conservación del medio ambiente, demostrando una dedicación sólida con la
sostenibilidad", añade la ejecutiva.
"No obstante, en Mismo entendemos que cada paso que damos hacia la protección del
planeta implica una responsabilidad con el bienestar de nuestros empleados. Valoramos
profundamente una cultura que enfatiza tanto las prácticas ecológicas como el
equilibrio entre el trabajo y la vida personal, fortaleciendo así la cohesión y el
compromiso de nuestro equipo", puntualiza Salinas, subrayando el compromiso integral
de la consultora de Software con un futuro más sostenible y saludable.
Precisamente, hay que destacar que el trabajo remoto no solo beneficia al medio
ambiente, sino que también juega un papel crucial en cerrar la brecha de género al
promover un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. Al permitir que los
empleados pasen más tiempo en casa, el trabajo remoto facilita una mayor participación
en la vida familiar, lo que puede reducir el estrés y fortalecer los lazos familiares. Esta
flexibilidad es especialmente significativa en el contexto de la distribución de
responsabilidades domésticas y de cuidado de los hijos. Al alentar una mayor
participación de los padres en estas tareas, el trabajo remoto contribuye a una
distribución más equitativa de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres.
Quienes deseen aplicar a ofertas remotas, pueden hacerlo en mismo.team/find-remote-
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