Las empresas están ampliando sus criterios de selección más allá de los conocimientos técnicos.
Ahora, también buscan en los recién graduados creatividad, habilidades blandas y un
pensamiento crítico
Bogotá, Colombia- 22 de mayo de 2024. Salir de la universidad despierta una mezcla de emociones: por un
lado, la felicidad de haber alcanzado un logro significativo, y por otro, la angustia ante el comienzo en el mundo
laboral. A medida que el tiempo avanza, las empresas han elevado sus estándares en busca del mejor talento
disponible, haciendo que la competencia sea más exigente en la selección de los candidatos más idóneos.
Por ello, La Pila* de la Universidad Europea presenta 7 aspectos clave para aquellos que desean entender las
expectativas de las empresas hacia los recién graduados y cómo prepararse para este desafío.
● Conocimientos técnicos: Dependiendo del campo de estudio, se espera que los recién egresados
tengan un sólido conocimiento técnico en su área de especialización. Esto puede incluir habilidades
específicas relacionadas con la carrera elegida.
● Habilidades blandas: Son cada vez más valoradas por las empresas. Esto incluye una comunicación
efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de resolución de problemas, creatividad y habilidades
interpersonales. Estas son importantes para trabajar en entornos grupales y adaptarse a diferentes
situaciones laborales.
● Pensamiento crítico: La destreza para analizar situaciones, formular preguntas pertinentes y tomar
decisiones fundamentadas es de vital importancia en las empresas. Esto permite a las personas
abordar desafíos con un enfoque analítico y encontrar soluciones efectivas.
● Análisis de datos: Uno de los aspectos más importantes para las empresas es que las personas
puedan comprender y trabajar con datos de manera efectiva. Esto implica habilidades como la
capacidad para recopilar, analizar e interpretar datos con el fin de tomar decisiones informadas.
● Curiosidad: Mostrarse interesado en descubrir más sobre el mundo que nos rodea y estar dispuesto a
explorar nuevas ideas y enfoques es altamente valorado por las empresas. Esta mentalidad, no solo
promueve el crecimiento personal y profesional, sino que también puede impulsar la innovación y el
éxito en el entorno laboral.
● Creatividad: La capacidad de pensar de manera diferente y encontrar soluciones innovadoras a los
desafíos empresariales es una habilidad altamente valorada. Las empresas buscan personas que
puedan aportar nuevas perspectivas y enfoques a los problemas, así como generar ideas frescas y
originales.
● Adaptabilidad y capacidad de aprendizaje: las empresas valoran a los candidatos que pueden
adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías, procesos y situaciones. La capacidad de aprender de
forma continua y mantenerse actualizado con las últimas tendencias en el campo es crucial.
Cultivar una actitud de curiosidad, apertura al cambio y disposición para aprender de los errores,
facilitará la adaptabilidad y la capacidad de aprendizaje en el mundo laboral.
Para fortalecer las habilidades valoradas por las empresas, es fundamental invertir tiempo en el desarrollo tanto
de conocimientos técnicos como de habilidades personales. Esto se puede lograr participando en talleres o
cursos adicionales, colaborando en proyectos grupales y practicando la comunicación efectiva y la resolución de
problemas. Recuerde que es esencial mantener una actitud positiva y estar motivado para aprender y adaptarse
a nuevos entornos.
¿Qué es La Pila?*
Una sección mensual de contenido de la Universidad Europea que se dedica a brindar orientación y consejos prácticos a
personas en diferentes etapas de sus vidas. Su objetivo es ser un recurso útil para aquellos que buscan respuestas a
preguntas comunes y recurrentes en temas asociados a educación, consolidándose así como una fuente de información en
temas relevantes, tales como: 6 mitos de la educación virtual, ¿Maestría en Inteligencia Artificial? De qué trata, Importancia del
desarrollo de habilidades blandas para el éxito profesional, entre otros.
Sobre la Universidad Europea
La Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a su sociedad y a contribuir activamente a su
progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en
la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad
académica. Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes.
Actualmente son más de 30.000 los estudiantes de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se
forman de manera presencial o semi presencial en alguno de sus campus o en modalidad online.
En España, la institución cuenta con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de
Valencia y Universidad Europea de Canarias. Estos centros acogen cuatro Facultades y Escuelas de Grado, así como la
Escuela de Postgrado de la Universidad Europea y la Escuela Universitaria Real Madrid - Universidad Europea. Asimismo,
cuenta con dos Centros Profesionales, que imparten Ciclos Formativos de Grado Superior y comparte el mismo espacio
universitario que las demás modalidades de enseñanza superior en Madrid y Valencia.
Para más información:
Juliana De Narvaez
Cel: 311 4541558
Catalina Rodríguez
Cel 318 4842455