La comunicación, el pensamiento crítico y el relacionamiento interpersonal
se han convertido en competencias críticas para el liderazgo exitoso.
El desarrollo del talento y la adaptación a la incertidumbre son los
principales desafíos que enfrentan las organizaciones en materia de
liderazgo
Un análisis realizado por Bloomberg destacó a 15 de los mejores directivos
empresariales de la región, de los cuales 6 son brasileños, 4 mexicanos, 2
chilenos, 2 argentinos y 1 colombiano.
Bogotá, agosto del 2024. En el entorno empresarial, el concepto de liderazgo es
fundamental para determinar el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Un
buen liderazgo no se define simplemente por la visión estratégica o los resultados
financieros, sino por el impacto y la influencia que un líder ejerce dentro y fuera de
la organización. Un líder empresarial destacado sabe que los logros
organizacionales son el resultado de su capacidad para inspirar y motivar a su
equipo a alcanzar metas colectivas.
“Los líderes empresariales colombianos son reconocidos en toda América Latina
por su asertividad y capacidad adaptativa. Estas competencias los han llevado a
ocupar posiciones relevantes en grandes empresas de la región, lo que subraya el
prestigio del liderazgo colombiano. Su habilidad para navegar en contextos
complejos y su enfoque resiliente los convierten en figuras clave en el entorno
empresarial latinoamericano”, destaca Héctor Francisco Torres, Gerente
General de Colombia para LHH, firma líder global en soluciones de talento.
Liderazgo de Colombia frente otros países de América Latina
El liderazgo en América Latina presenta una gran diversidad y no es fácil
compararlo con el de otras regiones del mundo. Sin embargo, un análisis realizado
por Bloomberg destacó a 15 de los mejores directivos empresariales de la región,
de los cuales 6 son brasileños, 4 mexicanos, 2 chilenos, 2 argentinos y 1
colombiano. Este ranking, basado en resultados financieros, resalta la capacidad
de liderazgo en diferentes países, confirmando que el talento no se limita a una
sola nación.
En los últimos años, el liderazgo empresarial ha evolucionado significativamente.
Publicaciones reconocidas como Harvard Business Review y Forbes han señalado
la creciente importancia de las habilidades de poder, anteriormente conocidas
como habilidades blandas. “La comunicación, el pensamiento crítico y el
relacionamiento interpersonal se han convertido en competencias críticas para el
liderazgo exitoso. Aunque el conocimiento y la experiencia siguen siendo valiosos,
ahora deben complementarse con estas habilidades humanas”, afirmó el Gerente
General de Colombia para LHH.
Desafíos de los líderes empresariales
El desarrollo del talento y la adaptación a la incertidumbre son los principales
desafíos que enfrentan las organizaciones en materia de liderazgo. Las empresas
deben centrarse en fidelizar a sus talentos y en desarrollar las habilidades
necesarias para navegar con éxito en un entorno empresarial en constante
cambio.
El futuro del liderazgo empresarial en Colombia
El futuro del liderazgo empresarial en Colombia es prometedor, marcado por la
resiliencia, flexibilidad y una visión positiva. A pesar de las adversidades, los
líderes colombianos continúan respondiendo a las expectativas de todas las partes
involucradas en el ciclo económico, lo que demuestra una ventaja competitiva que
debe cultivarse de cara a los desafíos futuros.
“En LHH, más que preocuparnos, nos enfocamos en desarrollar mejores carreras,
mejores líderes y mejores organizaciones. Creemos firmemente que cada uno de
estos elementos está interconectado y que el desarrollo de uno impulsa el
crecimiento del siguiente”, finalizó Héctor Francisco Torres.
Sobre LHH
Firma líder en Planeación, Desarrollo de talento, Coaching, Proyectos de reestructuración y
Transición de Carrera (Outplacement), con mayor experiencia y trayectoria a nivel mundial.
Construyen soluciones para las necesidades corporativas, ayudando a sus colaboradores, equipos
y a la organización a desarrollar la cultura y la capacidad de adaptarse a los cambios constantes.
En Colombia, Costa Rica, Ecuador y Guatemala, llevan más de 25 años trabajando junto a
organizaciones de todos los sectores, brindándoles soluciones integrales de talento y liderazgo,
apoyándolos en transformaciones y restructuraciones, desarrollando capacidades organizacionales
y construyendo futuros más brillantes para sus colaboradores.