Tras dos años de pandemia, el mercado laboral ha sido uno de los más afectados, pues la escasez de talento especializado en tecnología se ha agravado y según MIntic, para 2025 el país tendrá un déficit de unos 200.000 profesionales en este campo. Para gestionar esta crisis, el interim aparece como una herramienta para las organizaciones.
Bogotá, mayo de 2022. Dentro de las estrategias que viene asumiendo el sector empresarial en Colombia y en el mundo para enfrentar la escasez de talento, que aqueja principalmente al campo tecnológico, se ha acudido al interim, un servicio especializado y diseñado para conectar a los empleadores con perfiles idóneos y capacitados para desarrollar labores específicas en un tiempo determinado.
Esta solución asoma como una alternativa evidenciada por Experis, marca de ManpowerGroup experta en talento especializado en IT y soluciones de tecnología, en un momento donde el 80% de los empleadores reportan avances hacia la digitalización, según su estudio ‘The Great Realization’.
Actualmente el crecimiento de los emprendimientos tecnológicos en Colombia contribuyen a posicionar al país como uno de los más importantes del continente, con más de 1.100 startups que según Innpulsa levantaron más de 800 millones de dólares en financiación en 2021. Una cifra positiva para el ecosistema emprendedor, pero también demanda de este sector la capacidad de responder ante la expectativa del mercado.
“Hoy el crecimiento de los negocios depende de tener a las personas adecuadas en el lugar adecuado. Sabemos que el talento profesional especializado es el factor diferenciador e impulsa hacia el éxito, ya que las empresas que adaptan la tecnología a sus procesos son un 26 por ciento más rentables que sus competidores”, sostiene Ricardo Morales, director general de Experis de ManpowerGroup.
Agrega este ejecutivo que han logrado diagnosticar cuáles son las habilidades tecnológicas y los principales roles que las organizaciones y emprendimientos demandan en la actualidad: gerentes de proyecto TI, desarrolladores de software, analistas de ciberseguridad, especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático.
Ante este panorama, esta firma, gracias a su profundo conocimiento de la industria y los retos que enfrenta, ha diseñado estrategias para impulsar el crecimiento empresarial, con base en tecnología a través del interim, al contar con soluciones de talento profesional altamente especializado para cubrir las necesidades puntuales y temporales de las organizaciones.
El Interim brinda servicios eventuales temporales de la más alta calidad, garantizados y respaldados por procesos únicos y una base de talento potenciada por un verdadero alcance nacional. Agilidad, solidez, tecnología, son algunos de los atributos que convirtieron a Experis en los proveedores de Talento por excelencia en el Mundo del Trabajo.
Y es que esta herramienta permite gestionar las crisis actuales del mercado laboral, ya que de acuerdo con Morales, la escasez de talento está en el punto más crítico de los últimos 15 años, pues el 69 por ciento de los empresarios a nivel mundial reportan no encontrar los candidatos que necesitan, especialmente en el sector IT.
Por esto, en época de franca recuperación económica luego de los estragos de la pandemia, reconocer la importancia de implementar estas soluciones de marcas especializadas en el tema para responder a los desafíos del contexto laboral en Colombia es un paso razonable para las empresas que buscan mejorar su productividad generando respuestas eficientes por un tiempo limitado.
Fuente de redaccion milenium.group